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HR六脉神剑之 人力资源基础课程 主讲：黄会 内容提示 第一部分 概述+通关宝典 第二部分 HR六脉神剑 第三部分 HR案例解析 第一部分 概述+通关宝典 最励志的HR 李克强，男，汉族，1955年7月出生，安徽定远人，1974年3月参加工作，1976年5月加入中国共产党，北京大学法律系和经济学院经济学专业毕业，在职研究生学历，法学学士、经济学博士学位。 HR行业前景 任何一个企业都需要专业化的人力资源管理人才，自从劳动部开始组织人力资源考试以来，人力资源这个岗位越来越多的被企业所重视。再加上各大高校人力资源专业的毕业生比较少，进而这个行业产生了大量人员缺口。因此您现在选择进入这个行业是最好的时机。并且随着专业能力和经验的增长，您在这个行业的发展会逐年提高。一般入职的起薪为3000左右，2-3年可以提升到5000-8000每月。 HR的职业阶梯 考证在HR职业发展中的地位 职场的竞争砝码 贴近职业本身 实现梦想 解决工作困惑 建立自信 充实自己 …… 小语录 不忘初心 方得始终 证 书 带 来 机 遇 能 力 带 来 提 升 小语录 人的潜能如大海上的冰山,只有20%浮于水面,还有80%有待挖掘、有待激发。只要管理得好、会好好利用,我们每一个人都会成为成功者。 折腾的证 HR考试时间 2015年人力资源管理师上半年考试时间预计为5月17日，下半年考试时间预计为11月22日。 HR3教材和辅助教材 HR3级考试内容 HR3考试举例 HR2教材和辅助教材 HR考试科目（2级） HR2考试举例 HR1教材和辅助教材 HR1级考试科目分布 HR1考试举例 小语录 任何问题都有应对的方法，方法总比问题多，关键是我们对待问题的态度。 四会的HR 会学 会考 会做 会讲 轻 松 过 关 四 部 曲 第一阶段 零基础导入课程,让入门变的更简单 第二阶段 教材知识精讲，学会比记住更重要 第三阶段 你不能错过的得分专项 历年考点解密 学懂教材 +做对题 只看书，不做题× 只做题，不看书× 第四阶段 考前冲刺串讲，压轴好戏 打通知识体系，抓住关键点，顺利通过考试 第二部分 HR六脉神剑 亮剑HR职场 HR的6脉神剑 第一把剑修炼 会 规 划 人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪 导演徐克 HR=导演 企业职能分析 企业职能分析-----我们为什么存在 部门职能分析-----这个部门承担组织那些任务 岗位职能分析-----为什么这个岗位存在 和平相处 分工合作 工作分析 优化流程 在规划阶段做的事情 战略发展规划 组织人事规划 制度建设规划 员工开发规划 第二把剑修炼 会 看 人 伯乐和千里马 西游记团队 辨别人才-汉景帝一双筷子看周亚夫 周亚夫是汉景帝的重臣，在平定七国之乱时，立下了赫赫战功，官至丞相，为汉景帝献言献策，忠心耿耿。一天汉景帝宴请周亚夫，给他准备了一块大肉。但是没有切开，也没有准备筷子。周亚夫很不高兴，就向内侍官员要了双筷子。汉景帝笑着说：“丞相，我赏你这么大块肉吃，你还不满足吗？还向内侍要筷子，很讲究啊！”周亚夫闻言，急忙跪下谢罪。汉景帝说：“既然丞相不习惯不用筷子吃肉，也就算了，宴席到此结束。”于是，周亚夫只能告退，但心理很郁闷。这一切汉景帝都看在眼里，叹息到：“周亚夫连我对他的不礼貌都不能忍受，如何能忍受少主年轻气盛呢”。汉景帝通过吃肉这件小事，试探出周亚夫不适合做太子的辅政大臣。 人事测评技术 常用的几个技术介绍 看简历 面试（结构化 非结构化 半结构化） 情境模拟 角色扮演 无领导小组 管理游戏 录用决策 试用期观察 第三把剑修炼 会 培 养 培训与开发－帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 第四把剑修炼 会 评 价 绩效管理－不同的视角，不同的结局 小语录 不能正确的评价，就不能正确的管理 什么是绩效？ 绩效的分类 绩效管理的基本操作流程 绩效管理的基本程序 创建以绩效为导向的企业氛围 绩效管理的目标不是 考核 评定等级 涨工资 发奖金 绩效管理的目标是 建立主管人员与员工的沟通的机制和渠道 解决在日常工作中碰到的问题 推动员工在日常工作中的业绩表现 提高企业利润，增强企业竞争力 绩效管理的要素 考评者 被考评者 绩效指标 考评方法 考评程序