高考一轮按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

一、按劳分配为主体 （1）含义： 是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权 参与收益分配。 （1）含义： 是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权 参与收益分配。 小张的爸爸在一家国有企业工作，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少。 * 按劳分配为主体、 多种分配方式并存 收入分配与社会公平 征税和纳税 国家财政 个人收入的分配 财政与税收 （第七课） （第八课） 第三单元 收入与分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 第七课 个人收入的分配 2、原因：实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 （1）可能性：生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）现实性：社会主义制度下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。 （3）必要性：社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 不能实行按需分配 不能实行平均分配 3、意义（作用）： 4、地位： 1、含义： （2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配内容： （仅限于）公有制经济 劳动（数量和质量） 个人消费品 （1）性质： 社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 （5）分配结果： 多劳多得，少劳少得 2、按劳分配的含义 如： 国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴； 公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴； 农村经济中的联产计酬都属于按劳分配 1.按个体劳动者的劳动成果分配 2.按生产要素分配： 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 、社会保障收入 二、多种分配方式并存 　　【特别提示】 　　1．公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配。 　 　 2．个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。 3． 合法的劳动收入与合法的非劳动收入 　　①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。②合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配 　技术、资本入股所得 按生产要素分配 　福利 　平均分配 　工资、奖金和津贴 　按劳分配 1、按个体劳动者的劳动成果分配 含义：个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入 【注意点】 分配范围 分配对象 劳动者特点 国家态度 个体经济 个体劳动者的劳动成果 既是劳动者，又是经营者 合法收入受国家保护 个人的劳动成果 工资、奖金 收入形式 个体劳动者 公有制范围内的职工 主 体 个体经济 公有制 基 础 按个体劳动者劳动成果分配 按劳分配 区别 【拓展思维】按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配 联系：都是合法的劳动收入 为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。生产不同的产品需要各种各样的物质要素的投入。这些物质要素就是生产要素。 2、按生产要素分配 （2）具体形式： （3）实行按生产要素分配的意义 2、 按生产要素分配的具体形式 为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源 类别 对应形式 是否属于劳动收入 按资本要素分配 私营企业主的税后利润、储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、 否 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 是 按劳动要素分配 在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 具体分析 为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。生产不同的产品需要各种各样的物质要素的投入。这些物质要素就是生产要素。 2、按生产要素分配 （2）具体形式： （3）实行按生产要素分配的意义 所在的所有制经济 按劳动要素分配 按个体劳动者劳动成果分配 按劳分配 公有制经济 个体经济 主要是私营、外资经济 劳动所得方式的区别 主 要 区 别 所 式 得 方 赵三本人 赵三一家人的收入分别属于什么分配方式？ 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！ 我在外资企业上班，每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 赵三的妻子 赵三的儿子 赵三的女儿 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 按劳分配 按个体劳动者的劳动成果分配 按劳动要素分配 2、自2010年1月1日起，根据国务院事业单位收入分配制度