张九海带您走近2014公务员《申论》解析.ppt

带您走近《申论》 张九海 博士 教授 硕士生导师 内容提要 一、关于《申论》的几个误区 二、能力解析 三、题型分析 四、材料来源与备考资料 五、阅卷心得 六、《申论》备考思路 一、关于《申论》的几个误区 1、关于“申论”的来历 “申论”一词，大多人认为出自孔子所说的“申而论之”。论语中没有此句。 子曰：“为命，裨谌（bì chén）草创之，世叔讨论之，行人子羽修饰之，东里子产润色之。” 从字面来理解，“申”为引申、申述，“论”为议论、论证，“申论”则指针对特定话题提出自己的观点，并展开论述。综合起来理解，申而论之代表一种引申性的论述方式。 作为一种应试文体，申论最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中。 一、关于《申论》的几个误区 2、申论成绩短时间内难以提高 “得申论得天下” 申论——行测 3、申论是单纯的作文、杂文评论、个性化或学术考试 4、将申论作为专业考试回答 一、关于《申论》的几个误区 5、投机取巧，迷信猜题 6、“裸考”一族 7、盲目相信秘笈、法宝、绝技、培训班的忽悠。 一、关于《申论》的几个误区 8、希望 坚定信心，开阔视野 扎实基础，提高阅读分析能力 消化吸收，形成自己的方法 借助答题技巧，勤于真题实战 取得优异成绩！ 公务员的基本素质要求 政治觉悟高： 干练： 严谨： 保密性： 团队精神，善于合作 表达能力