跨越式发展中的业大学建构研究——gld企业培训学院个案研究.pdfVIP

内容摘要 随着中国经济的快速发展，企业的培训意识增强，开始对人才的培训引起高度重 视，再加上企业自身对培训体系的迫切改进完善等方面因素的影响，企业大学在中国 本土蓬勃发展和壮大。本文以GLD建构培训学院的契机，围绕国内外先进的研究成果， 关注国内外企业大学的发展状况并予以分析评价。同时，借鉴中国企业大学的发展背 景和优秀的实践经验，对GLD的培训状况和问题加以总结概括，对现有的培训体系和 制度进行补充和改善，着重于对培训学院建构框架的重塑和完善，提出适合于自身的 理论框架和运行策略。 本文分为六个部分，第一部分为选题背景和研究意义；第二部分为企业大学建构 的理论分析，研究国内外现状和成果；第三部分为国内外企业大学的实践与发展演进， 总结成功经验和面临的机遇挑战；第四部分对GLD培训学院建构进行实证分析，从现 状分析、条件分析、角色分析和结构设计的阐述入手；第五部分为建构策略与措施， 微观层面详细阐述各体系的设计思路与建设步骤；最后一部分为本文结论，对GLD 公司培训学院的未来发展提出一些建议和思考。本文的目的在于能对GLD建构培训学 院有所帮助，形成有效应用，希望也能带给其他企业一些启示和借鉴。 关键词：企业大学人力资源GLD培训学院企业大学战略培训体系 Abstract C：llinese h嬲becIlawaketothe W油the of economy，t11ee11t明川se r印iddevelopment of to moreatt训ont0me ofme begiIl trailling nle仃aillin吕mecompaIliespay iII驴rtaIlce tlleir of talerlted wimmei11fl啪ceof person，coupled u玛entiIIlproV锄eIltme仃ailling andother i堇l Cllimis system f．actors，co印orateuIliVersit)r booming觚dgrowiIlg tal【estlle GLD withtlle rapidly．1kp印er opporcLln时ofbuilding删Ilingcollege，arouIld advaIlcedresearch aIldevaluatesthe ofdomesticand resultS，a11alySis development f．orei驴 iIl onme of umVersitiesCllina developmentCo印orate Co印orateUIlivefsi劬drawing eXcell饥t andme me蛐g蜘孤dprobl锄s back野咄ld pmcticaleXp舐锄ce，s啪up of the tlle inlproVe GLD，supplement砸ldexisting俩ll