浅谈天的企业文化吴海涛解读.pptVIP

做七天企业文化的守护者和传播者 金陵学院第9期学员吴海涛 浅谈七天连锁酒店的企业文化 七天企业文化 企业文化的概念和意义 七天的企业文化 内容提要： 一 二 七天企业文化 如何使企业文化在分店落地生根 三 企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。 企业文化的概念 七天企业文化 企业文化的意义 吸引人才 积攒人气 凝聚人心 七天企业文化 重视企业文化 的公司 不重视企业文化的公司 总收入平均 增长率 682％ 166％ 员工增长 282％ 36％ 公司股票 价格 901％ 74％ 公司净收入 756％ 1％ 公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究 七天企业文化 七天的企业文化 二 七天企业文化 使命 产品理念 核心价值观 愿景 7天文化 七天企业文化结构图 七天企业文化 愿景：Vision 注释：提供健康自在的空间，让客人天天 睡好觉 愿景 七天企业文化 ：Mission 通过价值创新引领行业标准，实现： 为客户创造价值 为员工创造机会 为股东创造效益 为社会创造和谐 使 命 七天企业文化 ：Core value 核心价值观 注释：充分运用创新的思维， 通过简捷的标准和流程， 实现快乐服务。 七天企业文化 具体体现 经营模式创新 发展模式创新 管理模式创新 分配模式创新 七天企业文化 Innovation 从管理模式中体现简捷 从沟通渠道中体现简捷 从产品设计中体现简捷 从服务流程中体现简捷 从结果呈现中体现简捷 具体体现 简 捷 七天企业文化 Simple 快 乐 快乐是一种人生态度，源于“自我创造+互动反馈”的一种心理体验 happiness 七天企业文化 产品理念 七天企业文化 7天行为准则（七大法宝） 七天企业文化 先人后事： 信托责任： 垂直切割： 刺猬理念： 结果导向： 团队协作： 快乐服务： 三 如何使七天企业文化在分店落地生根 七天企业文化 1、首先让自己快乐 2、把快乐传递给员工 3、营造宽松的管理氛围 4、凝聚快乐员工之心 一 打造快乐分店 七天企业文化 贯彻七天“七大法宝” 二 七天企业文化 1、员工会议 　　　 2、张贴标语 　 3、树先进典型 　　 4、权威宣讲 　　 5、外出参观学习 　　 6、文体活动 　　 7、店长的榜样作用 　　 七天企业文化 感谢： 感谢史院长和各位教练员的辛勤付出和无私的帮助，使我从对酒店业一窍不通到现在掌握了基本的酒店管理和经营知识，未来不管前面的路是坦途还是崎路，我都会尽我所能做到最好，希望可以为七天未来的发展贡献自己的一点绵薄之力！