「销售培训」改变现状、超越巅峰.ppt

* 工作管理上的好习惯(八) 增强能力 来化解压力 由于能力不足，无法解决问题而产生压力 有效消除压力的方法就是真正解决问题；就是增强能力以获致解决方案 针对压力源，寻找化解问题的方法 有能力就不会有压力；有压力才会发挥潜力 * 工作管理上的好习惯(九) 养成自我修身的好习惯 光鲜亮丽的外表，可以展现个人自信心 整洁的衣着，合宜的仪表可以培养良好的人际关系，使周遭人仕愿意与你接近 高尚的品格，优雅的谈吐，举手投足间散发个人魅力，营造圆融的人际互动 每天沐浴，更换干净衣服，整洁脸面，头发梳理，保持个人卫生 * 工作管理上的好习惯(十) 培养创造工作价值的好习惯 检核工作流程中，每项工作所产生附加价值 挑选出附加价值低的工作，以合并的方式来增加该步骤的附加价值 附加价值低的工作若不能与其它步骤合并时，考虑剔除 简化工作流程，缩短流程时间 * 什么是乐在工作 在工作中找快乐！ 将工作视为『学习和成长的过程』 让工作本身成为一种快乐一种享受的过程 而不是一种追求的目的 不是赚钱过日子 不得不然的差事 我的工作观是什么 为生活而工作? 为工作而生活? 职业? 事业? 事役人? 人役事? 事业为重? 家庭为重? * 如何乐在工作 多做多学习 多做多成果 多做多快乐 乐在工作方程式 PRO方程式 P Positive(积极) +Passion (热情) R Result (成果) +Responsibility (责任) O Originality(创意) +Objective (达成目标) * 在工作与人生上 对自己充满信心 信心 我的信心源自于努力和经验 所谓信心是，无论景气再坏，困难再多，都要相信自己有能力 一隻鳥要飛過一個海峽，起飛時牠要有信心，要知道怎麼飛。起飛後，要想好下一個落腳點在哪裡。既然已經起飛了，就要對自己有信心 * 更需要…… 而不仅是…… 更希望知道明天是怎么样 而不仅是今天怎么做 更需要在工作中得到满足 而不仅是赚钱 更需要挑战性和压力 而不仅是听命和舒适 更需要了解组织的目标并为之奋斗 而不仅是盲目地工作 更需要不断地学习和培训 而不仅是依靠熟练和原有的经验 更需要看到结果和有成就感 而不仅是过程和参与感 * 心若改变—你的态度跟着改变 态度改变—你的习惯跟着改变 习惯改变—你的性格跟着改变 性格改变—你的人生跟着改变 有参与，才会有体验 有体验，才能产生感动 有感动，才会内化所学 能内化，才能形成价值观 而只有内心深信的价值观 才会指引我们做出 行为的改变 * 在工作上累积可以带走的无形资产-1 知识 职务知识、产业知识、跨部门知识与管理知识等 未来企业竞争上的最大知识资产，却是「独立思考」与「解决问题」的能力 有鱼可以吃，没什么。更重要的是，您有自己专属的钓竿。要吃什么鱼，由你自己决定。老板要吃什么鱼，您就可以钓给他  * 在工作上累积可以带走的无形资产-2 经验 知识要靠经验累积，才能内化成智慧。理论很多人都会，但是要灵活有效运用，就需要靠丰富的经验 很多东西是不能速成，是需要靠时间去累积内化的。你的技术熟练、经验丰富，面对突发状况时，您的因应能力就比人强 理论是骨架，经验是血肉。两者合一，健步如飞，所向无敌 * 在工作上累积可以带走的无形资产-3 人脉 三十岁以前，跟对人；三十岁以后，要做对事；四十岁以后，做人最重要；五十岁以后，钱要放对地方 每个人都是独特的，但是也没有完美的个人。不过，当你有丰沛的人脉，你就能够建构互补的外部梦幻团队 人脉是杠杆，所以前人说「给我足够的杠杆，我就能只手举起地球」，人脉的价值就在于此 人脉关系中的「信任」，是需要时间去酝酿的要去发展有「时间长度 」的关系，因为唯有时间够长，一段因缘际会的缘分，才能内化成真正的人脉，而其中最关键点就在「真诚」 * 在工作上累积可以带走的无形资产-4 信用 信用是你在职场上，最有价值的无形资产，唯有你建立大家心中对你的信任，您才会有宽大的挥洒空间 信用有两种，一种是「专业信用」，一种是「品格信用」。「专业」的信用，让我相信你有解决问题的专业技术能力，您也能达到我预期目标的质量水平。「品格」的信用，让我相信你不会因一己之私，而刻意去危害团体或是我个人的利益您的信用多寡与层次高低，将决定您将来有多大的发展前途与事业规模 * 「知识」拿在手里，「经验」放在行李，「信用」放在心里，「人脉」让朋友跟你一起 想要往哪里走？随您！ * 总结 如果你是一个蚌，你愿意受尽一生痛苦而凝结一粒珍珠，还是不要珍珠，宁愿舒舒服服的活着？ 有梦想就有希望 有希望就有坚持下去的力量！ 三字經：竇燕山,有義方,教五