老板不在的时候---如何做一个好员工.docVIP

一、 考验你的忠诚 - 3 - 第1节 忠诚是人的高尚品格 - 3 - 第2节 主动工作是忠诚的表现 - 4 - 第3节公司需要忠诚的员工 - 5 - 第4节一盎司忠诚等于一磅智慧 - 6 - 第5节员工的忠诚与客户的忠诚 - 6 - 第6节你在第几象限？ - 7 - 二、 在责任心的天平上 - 8 - 第7节责任无法逃避 - 8 - 第8节老板只信赖负责的人 - 10 - 第9节为什么要你负责？ - 11 - 第10节人人敬重有责任感的人 - 13 - 第11节负责是一种人格力量 - 14 - 第12节做勇于承担责任的员工 - 15 - 三、 维护公司利益 - 16 - 第13节基本的职业道德 - 16 - 第14节象老板一样为公司着想 - 18 - 第15节员工生存和发展的平台 - 19 - 第16节从维护公司形象开始 - 20 - 第17节努力培养节约的习惯 - 21 - 四、 勤奋不减 - 22 - 第18节做一回自己的老板 - 22 - 第19节优质高效地完成任务 - 24 - 第20节加倍努力，勤奋不减 - 25 - 第21节让工作成为愉快的旅程 - 26 - 第22节勤奋的另一层含义 - 27 - 五、 像罗文一样工作 - 30 - 第23节罗文是谁？ - 30 - 第24节谁是罗文？ - 31 - 第25节刷厕所的邮政大臣 - 34 - 第26节离开金训华的日子 - 35 - 第27节塑造自己的雕像 - 36 - 六、 敬业与诚信 - 38 - 第28节以职业为使命 - 38 - 第29节没有最好，只有更好 - 39 - 第30节从优秀到卓越 - 41 - 第31节视信誉为生命 - 42 - 第32节诚信是敬业的基本准则 - 43 - 七、 别让利欲蒙蔽眼睛 - 44 - 第33节永远不要被欲望左右 - 44 - 第34节把握需求与欲望的平衡 - 46 - 第35节让自己远离贪婪 - 47 - 第36节本性当借口 - 48 - 第37节为自己的心加把锁 - 49 - 八、 先做人后做事 - 50 - 第38节保持一颗水晶心 - 50 - 第39节自信是开启成功的钥匙 - 52 - 第40节提升能力更要注重修养 - 54 - 第41节谦虚永远是一种美德 - 55 - 第42节做一个可托大事的员工 - 56 - 九、 你是主人，不是乘客 - 57 - 第43节与公司共命运 - 57 - 第44节为共同愿景奋斗 - 58 - 第45节甲板上的“网” - 59 - 第46节仍然是你的船 - 61 - 第47节沟通的力量 - 62 - 十、 你就是公司的老板 - 64 - 第48节 你在为谁打工？ - 64 - 第49节象老板一样思考 - 65 - 第50节常怀感恩之心 - 66 - 第51节以老板的心态工作 - 69 - 第52节到位，越位与补位 - 70 - 考验你的忠诚  总结：如果你认为工作只是给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。 第1节 忠诚是人的高尚品格 ? 忠诚于自己的工作，忠诚于公司，忠诚于老板，忠诚于自己的领导，这是一个员工的高尚品德。 ????老板不在的时候，首先考验的是员工的忠诚。 在老板的眼中，忠诚比才能重要10倍甚至100倍。所以，许多老板宁要一个才能一般，但是忠诚度高、可以信赖的员工，也不愿意接受一个极富才华和能力，但却总在盘算自己的小九九的人。 蒙牛集团总裁——牛根生：有德有才破格重用；有德无才培养使用；有才无德限制录用；无德无才坚决不用，认真做事诚信做人。 ????许多员工认为，老板不在的时候正是可以放松的时候。每天紧绷着的神经似乎要爆破了，终于因为老板出去参加什么会议了，或是出国考察、谈判项目去了，自己可以趁机放松一下了。 ????暂时的放松是可以理解的，也是可以原谅的，但是如果认为这是最好的偷懒时机，那绝对是一个错误。你有没有想过，老板在与不在，对于自己而言，对于自己的工作而言，其实是没有多大区别的。 ????如果你认为工作只是做给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。 ????但是，即便如此，在就业竞争如此激烈的今天，除非你身怀绝技，一般来说，还是需要认真对待自己的工作的。只有真正做出成绩来，才能获得老板的信任和重托，才能使你的工作稳定，饭碗有保障，进而争取多拿一点奖金或提一级工资。 ????忠诚是一个人的高尚品格，也是一个员工的基本道德。