一级劳动关系历年考试真题2014425教案.ppt

【2013.05 选择题】 76、劳动合同的必备条款不包括（?????）。 A、工作时间?B、劳动保护? C、竟业限制?D、劳动合同期限? 77、对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向（?????）申请支付令。 ? A、工会? B、人民法院? C、基层人民调解组织?D、劳动争议调解委员会? 78、《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（?????）的方式。 A、集体谈判?B、协商会议? C、劳动调节?D、员工投票选举 C B B 【2013.05 选择题】 79、（?????）可以通过集体协商谈判的方式确定。? A、货币工资水平?B、最低工资标准? C、法定社会保险?D、劳动安全卫生标? 80、集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（?????）组成。 A、3人以上的单数仲裁员?B、4人以上的双数仲裁员? C、5人以上的单数仲裁员?D、6人以上的双数仲裁员? 81、关于劳工问题，下列说法正确的是（?????）。 A、劳工问题可以彻底被消灭? B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题? D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行? A A D 【2013.05 选择题】 82、（?????）是工会的首要职能。 ?A、参与集体协商?B、提高职工工资待遇? C、维护职工合法权益?D、吸引职工加入工会? 83、企业社会责任国际标准的主要内容不包括（?????）。? A、童工?B、劳动合同 ?C、强迫性劳动?D、健康与安全? 84、（?????）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。 ?A、交互作用的模式?B、以刺激为基础的模式? C、以过程为基础的模式?D、以反应为基础的模式? 85、当员工不理解工作内容时就会产生（?????）。 ?A、角色模糊?B、任务超载?C、任务欠载?D、角色冲突 C B B A 【2013.05 多选题】 120、劳动者的权利包括（?????）。 A、同工同酬的权利? B、依法约定竟业限制的权利? C、要求依法支付经济补偿的权利?D、及时获得足额劳动报酬的权利? E、拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利 121、用人单位在（?????）的情况下可以解除劳动合同。 A、与劳动者协调一致 B、依法进行经济性裁员? C、劳动者患病暂时不能从事原有工作 D、劳动者有严重违纪、违法和违规行为? E、劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任? ACDE ABDE 【2013.05 多选题】 122、集体协商的不确定性包括（?????）。 A、谈判过程的不确定性 B、谈判结果的不确定性? C、谈判对象的不确定性? D、谈判未来的不确定性 E、谈判延续时间的不确定性 123、重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（???? A、偶发性?B、群体性?C、不可预测性? D、社会影响性?E、对员工安全危害性? ACDE ABCD 【2013.05 多选题】 124、关于国际劳动立法，下列说法正确的是（?????）。 A、国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的 B、国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限? C、国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质? D、国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域? E、每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面? 125、从个体角度对压力源进行应付可以从（?????）方面下手。 A、心理训练?B、个性改变?C、生活方式管理 D、寻求社会支持?E、工作环境管理? CDE CE 【 简答题】 1、什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分） 2、《劳动争议调节仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 3、某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前，企业的谈判小组准备了一套谈判方案，谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益。而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上，提出了一个确保员工利益的方案。在谈判中双方僵持不下。请问：在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行?（10分） 【2013.05 综合题1】 1、A公司是国内一家生产中央空气净化器的企业，公司产品质量过硬，是市场知名品牌。2008年该公司率先在本行业提出了报修后48小时内完成维修的承诺，获得了用户的一致好评。由于维修工作量和强度的增加，该公司某售后服务中心于2010年10月雇佣了20名全日制售后技术服务人员，为该公司客户提供产品售后的技术咨询和维修服务，但并未和这些人员签订书