安全不应该是被要求的(安全教育培训)重点.pptVIP

第一部分 事故警示 第二部分 相关法律法规规定 第三部分 安全管理责任分解 第四部分 有规不循 法律追究 第五部分 今后几点建议 第一部分 事故警示 交通事故-车祸猛于虎 西单路口交通事故 火灾事故-成都公交车燃烧事故乘客逃生现场视频 施工事故-终极建筑事故 意外事故- 事故无处不在 其他事故- 抢铁轨惊险瞬间 面对一场场突如其来的事故，一些生命，有的就这样逝去！ 这是为什么 难道在灾难面前，人们一无所知？ 还是在灾难发生后，大家惊慌失措？ 是什么原因导致大家在灾难和事故发生后的一无所知和惊慌失措呢？ 应该说是习惯。 习惯是人形成的一些流程式或条件反射式的一种行为。它是指长期形成的、不易改变的各种人的基本素质——如各种习惯性的动作、行为、态度、思维方式、生活方式、情绪模式、性格倾向等。 就习惯本身而言它不是错误，但如果习惯的使用脱离了制度的约束往往就会出现错误。 中国有句老话：没有规矩不成方圆。 而这个规矩就是如何通过管理去落实法律法规相关制度提出的要求。 第二部分 相关法律法规规定 《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》的相关规定 第十七条规定 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 第二十一条规定（生产经营单位）： 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第十八条规定 生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，（资金投入）由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 这里所讲的安全生产条件包括： （一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程； （二）安全投入符合安全生产要求； （三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员； （四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格； （五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； （六）从业人员经安全生产教育和培训合格； （七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； （八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求； （九）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品； （十）依法进行安全评价； （十一）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案； （十二）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备； （十三）法律、法规规定的其他条件。 这里所讲的责任，不仅包括安全投入责任，还包括相关法律法规规定的责任。 任何一个不按照有关安全生产法律法规和强制性标准进行活动而造成事故的单位决策者、管理者、操作者，都须依法对产生的后果承担法律责任、经济责任、行政责任。 这里所讲的法律责任，如《中华人民共和国刑法》确定的： 重大劳动安全事故罪 根据《刑法》第一百三十六条的规定，违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大生产事故，造成严重后果的，除3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。 消防责任事故罪 第一百三十九条 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条对事故发生单位主要负责人规定的处罚： 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款； 属于国家工作人员的，并依法给予处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不立即组织事故抢救的； （二）迟报或者漏报事故的； （三）在事故调查处理期间擅离职守的。 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条对事故发生单位主要负责人规定的处罚： 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款； 属于国家工作人员的，并依法给予处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款； （二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款； （三）发生重大事故的，处上一年年