XX供电公司电费核算专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 电费核算专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：财务部 岗位：电费核算专职 考核人姓名：******部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，当月完成工作量90%的3分栏工作量 正常情况下，90%的3分栏工作量=当月完成工作量100%3分栏工作量 正常情况下，按时完成以下工作： 1.完成电费核算及数据传送、核对工作 2.完成数据统计工作 3.完成领导交办的其他业务 在3分基础上，累计额外完成工作量达到3分栏工作内容的10%-20% 在3分基础上，累计额外完成工作量达到3分栏工作内容的20%以上 完成工作及时性 不能在规定期限内完成工作计划，对本部门及基层 工作造成影响 不能在规定期限内完成工作计划，但未造成影响及 不良后果 在规定期限内完成工作计划 在3分基础上完成工作计划且受部门领导表扬 在3分基础上完成工作计划且受公司领导及上级部门表扬 工作效果有效性 存在2次及以上工作质量差错或1次差错，造成不良后果 存在1次差错，但未造成不良后果 完成工作量中3分要求的各项工作，无差错 在3分基础上体现出会