第五章蒲银花.pptVIP

（1）下面错误的一种说法是：（） A.只要总产量减少，边际产量一定是负数 B.只要边际产量减少，总产量也一定是减少 C.边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交 （2）下面错误的一种说法是：（ ） A.劳动的边际产量曲线、总产量曲线、平均产量曲线均呈先增后递减的趋势 B.劳动的边际产量为负值时，总产量会下降 C.边际产量为0时，总产量最大 D.平均产量曲线与边际产量曲线交于平均产量曲线的最大值点上 E.平均产量曲线与边际产量曲线交于边际产量曲线的最大值点上 练习：错误的一种说法是： （1） A.只要总产量减少，边际产量一定是负数 B.只要边际产量减少，总产量也一定是减少 C.边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交 第一个阶段，平均产出递增，生产规模效益的表现；（一个和尚挑水吃） 表示边际技术替代率有递减决定等产量曲线凸向原点 。 假设：车间男工和女工各占一半。在男工和女工之间可以相互替代。男工每增加一人可增产100件，女工每增加一人可增产80件；男工工资为40元/人，女工工资为20元/人。 问：该车间员工比例是否合理？应当怎样调整？ MP男＝100件，P男＝40元 MP男/ P男＝100/40=2.5件 MP女＝80件，P女＝20元 MP女/ P女＝80/20=4件 男女比例不合理，由于女员工工资低，每增加1人所带来的边际产量大于男员工，所以可以增加女工，减少男工！ 产量增加的比例规模（要素）增加的比例。 产量增加比例＝规模（要素）增加的比例。 产量增加比例规模（要素）增加比例 a.规模报酬递增 产出扩大规模大于生产要素扩大规模。 　边际报酬特性：随着可变要素的连续不断增加，边际报酬将从递增转为递减。 规模报酬特性：随着生产规模的扩张，规模报酬可以从递增转为递减。 1）专业化和分工得到实现； 2）某些技术和投入的不可分割性； 如：一些先进的技术和机器设备，自动化的装配线，只有在产量达到一定水平时才能采用，当规模小时不能采用或采用了也不能充分发挥作用，使产量大幅增加。 3）提高管理效率。 1）专业化和分工的作用受到限制； 2）生产费用增加； 生产规模过大，会遇到资源供给和产品销售的困难，导致生产要素价格上升和销售费用的增加，从而增加了生产费用。 3）管理效率的降低。 由于大规模生产带来的生产效率和收益的提高，称为规模经济； 由于规模太大引起的生产效率和收益的下降，称为规模不经济； 可以使收益达到最大值的规模，称为经济规模。 生产规模的增加（所有生产要素相应比例的增加），引起产量（或收益）的增加,会经历三个阶段: 阶段一,收益增加的幅度＞规模扩大的幅度； 阶段二，收益增加的幅度＝规模扩大的幅度； 阶段三，收益增加的幅度＜规模扩大的幅度。 ——呈递减关系。 原因说明： （1）内在因素 ①内在经济因素：可充分利用现有设备和技术，提高管理和设备效率。 ② 内在不经济因素：由于生产价格上升,管理水平跟不上等影响产生的。 （2）外在因素 ① 外在经济：整个行业的规模扩大使厂商在交通、人才、信息上获得好处，增加收益； ②?整个行业的规模扩大，竞争加剧，环境恶化而引起成本上升。 规模经济的概念，在投资项目的规模确定中得到广泛的应用。 适度规模：使两种生产要素的增加、即生产规模的扩大，正好使收益递增达到最大。 确定适度规模应考虑的主要因素： （1）本行业的技术特点；需要的投资量大的行业，适度规模也就大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也较大。 在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦延着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。 　 马克思：《资本论》 边际技术替代率递减规律-特例 （2）直线型等产量线 技术不变，两种要素之间可以完全替代，且替代比例为常数，等产量曲线为一条直线 相同产量，企业可以： 1）资本为主，如点A； 2）以劳动为主，如点C； 3）两者按特定比例的任意组合，如点B 直线型完全替代投入等产量线 K O L q3 q1 q2 A B C 完全替代数等产量线 生产经济区 脊线：在等产量图中，将分别代表要素投入的边际产量等于0的投入组合点连接起来的曲线，就是脊线。 即是说：在等产量图中，与等产量线垂直相切或水平相切的点连接起来的一条曲线称之为脊线。 可变投入要素的合理区间 可变投入要素的合理区间 生产经济区：脊线之间所包括的区域。 长期分析中的生产经济区，相当于短期分析生产三个阶段中的第Ⅱ阶段 (第二阶段：边际产