基于技术创新的制度创新教程分析.pptVIP

技术创新与制度创新的关系 技术创新的制度激励 制度创新与技术创新是经济增长完整链条中的两个环节，具有传递关系。 （1）任何技术创新都是在一个特定的制度化结构体系和相应的制度背景下进行的活动。 （2）技术创新离不开企业内部激励制度安排。 （3）现代社会中技术创新更加需要制度安排的有力支撑。 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 辽宁 5643 6065 7151 7514 9851 13545 14695 15672 17052 19754 北京 6321 7723 10344 12174 13842 17003 18402 22572 26555 31680 山东 7597 8589 10019 11170 12856 15794 18388 28835 38284 46849 上海 3419 4605 11337 12777 19970 22374 20471 32741 36042 47205 江苏 5829 7091 8211 10352 13075 18393 23532 34811 53267 88950 浙江 7074 8177 10316 12828 17265 21463 25294 43221 52980 68933 广东 13473 16802 21123 27596 34352 43186 52201 72220 90886 102449 陕西 1723 1685 2080 2326 2530 3421 3217 4166 5717 8499 湖北 2629 2963 3486 4322 4960 6635 7960 11534 14576 17376 四川 3187 3676 4496 5039 5997 7443 7260 10567 13109 19165 云南 1136 1246 1710 1793 1780 1966 2132 2556 3085 3108 新疆 978 876 1088 1086 1239 1473 1492 1851 2256 2270 吴敬琏2002年出版《制度重于技术》，2006年出版《中国增长模式抉择》，始终坚持一个观点：制度安排的作用重于技术演进自身。只有建立充满活力的新体制，才能实现经济增长方式的转变，才能真正做到自主创新，才能最终建成创新型国家。 在不同的历史发展阶段,应当渐进地克服经济成本、社会成本和制度成本这三种成本,实现科学发展。 返回 技术创新的企业制度激励 产权制度激励 组织制度激励 管理制度激励 技术创新的市场制度激励 完善推动技术创新成果交易的市场制度 培育激励技术创新的市场竞争制度 技术创新的政府制度激励 激励创新的法律环境 激励创新的政策体系 财政刺激政策 金融支持政策 专利保护政策 公共采购政策 中小企业政策 返回 职务发明与非职务发明的区别：职务发明的申请权属于该单位，批准后，专利权由单位所有或持有；非职务发明的申请权和专利权归发明人或设计人所有。 2002年的《专利法实施细则》规定：“被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。”第七十五条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。”第七十六条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。” 风靡全球的iPhone手机被上海一家公司质疑外观设计专利无效，并向国家知识产权局专利复审委员会提出申请。该申请被驳回后，该公司不服将专利复审委告上法庭。 北京第一中级人民法院公开审理，第一次庭审结果是苹果在中国申请的包括手机在内的3个外观专利应当全部无效。所谓的移动式通信装置的外观设计，整体轮廓是一个四角为圆弧的长方形，显示屏也是一个竖置的长方形，下方设有圆形按键，显示屏比输入区域大；显然市场上有太多的类似。 返回 韦尔奇1981年初掌通用时，通用电气的销售额为250亿美元，盈利15亿美元，市场价值在全美上市公司中仅排名第十，而1998年通用电气位列《财富》排行榜榜首，《福布斯》500强和《商业周刊》1000名大公司首位。 韦尔奇认为，为了促进不断的创新，