新员工一级安全教育分析报告.ppt

三、安全法律法规知识 中华人民共和国 安全生产法： 第八十条 八十一条 八十二条，生产经营单位的主要负责人有违反安全生产法的违法行为（资金投入、教育培训），导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 第四十四条 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 第二十一条：生产经营单位应当依照国家和省的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，建立规范的从业人员培训教育档案，未经教育培训合格的人员不得上岗作业。 第二十五条：生产经营单位应当保障从业人员依法享有的安全生产权利，不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业或者在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。 从业人员应当履行安全生产义务，接受安全生产教育和培训，具备本职工作所需的安全生产知识和技能，遵守安全生产规定。 第三十四条 生产经营单位应当按照规定免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、用具，并教育、督促从业人员正确佩戴、使用。生产经营单位不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品、用具。 从业人员应当遵守下列安全生产防护规定： （一）进入生产经营现场按规定正确佩戴防护帽,穿防护服装； （二）从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴围巾、留长发，佩饰物不得悬露； （三）从事对眼睛有伤害的作业应当戴护目镜或者防护面罩； （四）进入施工现场或者有可能发生物体打击的场所应当佩戴安全帽，从事高空作业应当系安全带和保险绳； （五）从事电气作业应当穿戴绝缘防护用品，从事高压带电作业应当穿戴屏蔽服； （六）进入有易燃、易爆物品的作业场所，应当穿着防静电服装，严禁使用任何火源； （八）其他有关安全生产防护规定： 检查、参观、实习等其他人员进入生产作业现场应当遵守前款规定，任何个人不得违反规定擅自进入有安全防护、警示标志的生产施工场所，生产经营单位有权拒绝无关人员进入生产施工场所。 1、概念：工伤事故指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，以及罹患职业病。? 2、分类： 按照严重程度分：轻伤事故（只有轻伤的事故）；重伤事故（重伤无死亡事故）；死亡事故：重大伤亡事故（死亡1—2人）和特大伤亡事故（死亡3人以上）。 按照伤害程度分：轻伤（损失工作日低于105个工作日的失能伤害）；重伤（损失工作日等于或超过105个工作日的失能伤害）；死亡。 3、认定： 工伤的认定以国家的《工伤保险条列》为准。 （一）员工有下列情形之一的应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  （二）员工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位突