35工资管理模块的应用解析.pptVIP

第五节　工资管理模块的应用 　工资是企业职工薪酬的重要组成部分，也是产品成本的计算内容，是企业进行各种费用计提的基础。 【功能描述】工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出,以及该模块与其他模块的数据接口管理。 一、工资管理模块初始化工作　　（一） 建立工资账套　　1.参数设置　　（1）选择本账套处理所需的工资类别个数　　（2）选择工资账套的核算币种 　　【补充】设置工资类别的意义何在？　　答：①所有人员统一工资核算的企业，使用单一工资类别核算；　　②分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业，可使用多工资类别核算；　　③分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；　　④每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；　　⑤在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。 2.扣税设置　　系统自动生成“代扣税”工资项目。　　3.扣零设置　　扣零处理是指每次发放工资时将零头扣下,积累取整,于下次工资发放时补上。　　银行代发工资下，意义不大。　　4.人员编码　　工资核