职业卫生监督分析报告.ppt

职业卫生监督管理法律体系 1、法律 《中华人民共和国职业病防治法》 2、行政法规 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等 3、部门规章和规范性文件 《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病分类和目录》、《化学品毒性鉴定管理规范》等 4、国家职业卫生标准、 《职业健康监护技术规范》 监督检查的依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康监护管理办法》 《职业健康监护技术规范》 《职业病分类和目录》 职业卫生标准 永康工人尘肺案开庭 张XX作为代理人出席 2011去年6月，黄XX感到身体异常，去永康市中医院进行检查，结果显示为“尘肺可能”。 2012年2月23日，“可能”二字被去掉——金华市职业病诊断鉴定委员会鉴定：黄福华属于二期矽肺。 在他去永康市中医院检查前两个月，公司刚安排他进行了体检，可那份体检报告，他至今没有看到。 因此，黄XX以“未尽到告知义务”为由，将当初负责体检的永康市江南街道卫生院告上法庭，而他的代理人大名鼎鼎——因“开胸验肺”轰动全国的张XX。 五种结论 目前未见异常：本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内 疑似职业病：建议：到有资质的职业病诊断机构进一步诊断。 职业禁忌证：（列明禁忌的原因，注明职业禁忌证）建议：脱离××岗位，不应从事××作业。 复查：检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。 噪声 其他疾病或异常。进一步医学观察、治疗（注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间）。 监督检查要点 省级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对职业病诊断机构监督检查； 设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对职业病诊断机构监督检查并不定期抽查； 县级卫生计生行政部门负责对职业病诊断机构日常监督检查。 省级卫生计生行政部门负责对职业病诊断机构进行定期考核。 监督检查的依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业病诊断与鉴定管理办法》 《职业病分类和目录》 职业卫生标准 2. 职业病报告情况：核对诊断为职业病的新病例（包括复查晋级病例），职业病诊断机构有无按规定书面报告用人单位所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门。 职业病诊断机构出现的问题 1、诊断记录中医师签字与诊断证明书中不一致 3家 2、诊断记录中无医师不同意见体现处 5家 3、尚未启用“职业病诊断就诊登记表” 3家 4、诊断记录中医师签字为机打或无医师签字 2家 5、诊断医师不是3名以上单数 2家 6、诊断记录填写不完整 1家 7、本年度未开展工作 4家 8、诊断档案不全 3家 9、无诊断记录 1家 职业健康检查机构出现的问题 1、不留存个人体检表 4家 2、个人体检表中不填写或不正确填写“毒害种类和名称” 8家 3、不填写职业史、或职业史填写不完整 8家 4、不填写既往病史、问症内容的 2家 5、个人体检结论未按照188要求出具的或出具结果不正确 5家 6、体检总结报告依据不正确 1家 7、体检总结报告中未写明劳动者接害种类及相对应的体检项目 11家 8、体检总结报告中未写明各类危害接害人数 4家 17、只贴检验单，未将检验或检查结果写入个人体检表中，且无医师签字 8家 18、附录名单未按188的五种结论出具或不附体检人员汇总情况 2家 19、未写明复查时间 1家 20、体检结论均为“目前未见异常”1家 21、未将年度汇总的职业健康检查结果报卫生行政部门 3家 22、无用人单位公章和（或）劳动者本人签名 1家 23、体检项目不正确 2家 24、体检人员名单未及时更新，签字医师不在名单内 3家 仪器设备经过分级，问题不大，主要是软件的问题 * 擅自 从事职业病诊断 超出 资质认证或者批准范围 不按规定履行 法定职责 接受处罚 出具 虚假证文件 未按规定报告 职业病、疑似职业病 违法行为 未建立职业病诊断管理制度 不按照规定向劳动者公开职业病诊断程序 泄露劳动者涉及个人隐私的有关信息资料 履行职责 主体 工作要求 检查内容 频次 县级以上地方卫生计生行政部门 制定职业病诊断机构年度监督检查计划，定期对职业病诊断机构进行监督检查 （1）法律法规、标准的执行情况； （2）规章制度建立情况； （3）人员、岗位职责落实和培训等情况； （4）职业病报告情况等。 定期 省级卫生计生行政部门 （1）组织监督检查 (2)负责对职业病诊断机构的定期考核 每年至少组织一次 市级卫生计生行政部门 组织监督检查并不定期抽查 每年至少组织一次 县级卫生计生行政部门 日常监督检查 日常 主要监督检查内容 职业病诊断机构的资质和能力 职业病诊断