试验室人员岗位职责.doc

管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施，定期检查计划执行情况； b.负责各类试验业务接待，督促和协调检验组工作进度，解决试验工作中出现的问题； c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等； d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作； e.负责质量报表的编制及上报，各类技术资料、业务档案的归档和管理； f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理； g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等，做好试验室内、外的组织协调； h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施，督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作； i.负责组织人员的培训工作； j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责 a.在检验组组长的领导下，遵守国家政策和有关法律、法规，努力钻研试验技术，不断提高技术水平和综合业务素质； b.按时完成管理组下达的各项试验工作； c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验，负责原始记录的填写、校核，试验报告的编写、打印和审核，保证试验工作的质量； d.负责本组试验环境的维持，保证环境条件符合标准要求，恒温恒湿试验室设专人管理，并定时检查记录，确保温度、湿度达到标准要求； e.负责本组仪器设备的日常管理，按规定对仪器、设备进行定期保养、维护，配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作； f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作； g.对试验过程中的样品负责； h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施； I.完成领导交办的其他工作。 主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作，领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务； b.建立试验室质量体系并组织实施，负责质量体系评审； c. 组织制订各项管理制度，审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划，并负责组织实施； d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用，协调各部门工作，定期召开试验室业务会议，研究处理重大问题； e. 完成上级下达的其它工作； f、负责试验收费管理； g. 质量责任： 对试验室试验工作质量负责； 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任； 对工作的公正性、廉洁性负责； 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。 副主任岗位职责 a.协助主任做好试验室的各项管理工作； b.协助主任制定和实施工作计划、学习计划和培训计划； c.主持分管业务的工作，积极组织与业务方面相关的活动； d.协助主任督促各业务组按时完成各项试验任务； e.主任不在岗时，代行授权的主任岗位职责； f.完成主任安排的其它工作； g.质量责任： 对未完成试验任务负责； 对因管理不善造成试验秩序混乱、试验不及时、检测数据不准确负责； 对业务工作领导不利、决策失误所造成的后果负责。 技术负责人岗位职责 a.在主任领导下，全面负责技术工作； b.负责组织解决试验中出现的重大技术问题； c.负责审批试验细则、操作规程、校验方法等有关技术文件，并组织实施； d.负责有关技术资料、档案外借审批工作； e.监督检验组试验工作质量，有权向任何技术人员提出试验数据及报告中的质量问题； f.负责试验报告的批准签发工作； g.参与质量体系审核和评审工作； h.完成主任安排的其它任务。 I.质量责任： 对未能及时完成主任布置的试验技术工作，并对工作中出现差错、延误而造成的后果负责； 对试验室的技术工作未能达到预期的目标负领导不力责任； 对由本人批准签发的技术文件、报告和报表的准确性负责； 对检测细则、试验方法、操作规程、校验方法等技术文件的实施负责。 质量负责人岗位职责 a.对试验室质量保证体系运行管理负责； b.负责组织质量体系文件的编制、修订和运行检察，督促各业务组认真执行质量手册，保证工作质量； c.负责编制年度质量体系审核计划，并组织实施。对审核中发现的问题进行记录和统计，并及时上报主任，参与体系评审工作； d.组织有关人员分析研究体系审核过程中出现的问题，提出改进措施，并督促落实； e.负责检验组样品的抽查、比对验证试验工作； f.负责质量申诉质量事故的分析处理，并监督纠正措施的执行； g.负责组织各类人员的培训、考核工作； h.完成主任安排的其它工作； i.质量责任： 在职责范围内，对质量手册的管理、监督实施负责； 对质量体系运行过程中发生的问题不能及时检查、解决负责。 管理组组长岗位职责 a.负责组织实施管理组职责范围内的各项工作，督促本组人员做好本职工作； b.协助领导完成本中心试验室的业务、技术管理工作； c.负责处理有关业务方面的来信、来访及对外联系协调工作； d.组织本组人员制定技术资料、试验计划、培训计划及管