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- 2016-04-21 发布于河南
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服装品牌陈列工作的管理秘诀 赞(5)赞(5)赞(?????10年前零售行业一直有一句很流行的话叫“决胜终端”,讲的其实就是零售行业在终端比拼的三大要素:“人、货、场”,这个排序不知道是谁排列的,如果让我来排列我认为是“货、场、人”,有好的货品、在加上好的陈列展示,人的工作就会事倍功半,否则将是事倍功半;今天我要谈的主要是这个“场”,这里所所说的场,我认为是的卖场的气场,好的卖场自然有好的气场,自然可以吸引消费者,这个气场主要是靠卖场的硬件装修与卖场的软件陈列来体现,可是硬件装修一般都是一到两年一次性的,不会经常改变,所以,要想让卖场有吸引人的气场,那就必须要“决胜陈列”,而陈列也是靠人来完成的,有人就有团队,有团队就需要管理,所以,今天要谈的关键话题是服装品牌如何进行“陈列团队的组建与管理”?
?一、?国内服装品牌目前的陈列现状:
????目前国内市场上陈列做的比较好的基本都是国外品牌,国内也有少部分品牌重视陈列??,但大多数?国内品牌都存在着很多问题;
????陈列这个概念进入国内已经有10年了,国内品牌目前基本都是设置了陈列这个部门或者这个岗位,但是为什么大多数国内品牌的终端陈列还是不尽人意、发挥不了其真正的作用那?
?根据我本人入行12年以来对国内服装品牌的了解,主要有以下几点普遍存在的问题:
1)、陈列部门受重视程度不够: ?? 陈列部被企业定义为辅助部门,长期得不到
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