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- 2016-04-21 发布于湖北
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* * 某知名公司人力资源部2013年工作总结及2014年工作计划 2013年人力资源工作总结及2014年工作计划 * * 目录 一、2013年年度人力资源工作总结 1、基层人事 2、招聘甄选 2、培训学习 3、薪酬考核 二、2014年年度人力资源工作计划 1、2014年人力资源部面临的机遇及挑战 2、人力资源部门的工作目标 2013年人力资源工作总结及2014年工作计划 * * 2013年是收获的一年,是我们飞速发展的一年,本部门在公司领导的正确指导下,齐心协力,努力完成以下工作: 2013年人力资源工作总结 * * 基础人事工作 人员状况 六 岗 三 层 市场 营销 研发 技术 工程 技服 行政 职能 生产 制造 营运 保障 管理 人员 非管理干部 基层 员工 X X X 公司 年初270人 新聘 人 离职 人 劝退 人 年末 人 X X X公司 年初32人 新聘 人 离职 人 劝退 人 年末 人 2013年人力资源工作总结 * * 人员状况 单位 年龄指数 学历指数 流动率(累计) 年初 年末 增加 年初 年末 增加 人才流 失率 员工流 动率 XXX公司 XXX公司 合计 2013年人力资源工作总结 * * 招聘甄选 根据公司生产计划、产品研发计划和销售情况的实际需要,制定了人力资源需求计划,并根据计划发布招聘信息,具体的招聘结果如下所示: 2
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