职业生涯规划职业锚.pptVIP

职业生涯发展的基本概念 职业生涯--- 生命工作lifework (有偿或无偿) 职业生涯发展——为了做更有意义的工作而不断发现并提高自我能力的成长过程。Career Development--- Growth toward your potential to do meaningful work 职业生涯发展可以让企业—— 适合企业的需求 适才适岗、提高工作效率 按照企业需求培养并提高员工技能 使员工能担负起更多的职责的工作 留住优秀人才 明确人力资本是企业最有价值的财产 职业生涯发展CDP的方法 自我鉴定 Self-directed activities 职业或心理咨询师的指导 Counselor guided activities 团队支援 Group supported activities 以上方法的综合 Combinations of the above 职业生涯自我意识---职业锚 职业锚——职业人工作价值观的体现 工作价值观的形成 通过职业锚设计职业生涯的步骤 我的职业锚 我们帮助企业的CDP 案例分析1— 美国邮政局系统的CDP CDP的方法： “晋升不是唯一出路” “生涯职业（LIFECAREER）”——引入“Big Four”的概念 指导者培训课程——每年选拔20名指导者进行职业咨询培训。 定期对员工进行培训及