行车二车间党支部2015年民主评议党员实施计划解决方案.docVIP

银山型钢炼钢厂行车二车间党支部 2015年度民主评议党员工作实施计划 根据莱钢党委【2015】20号《关于做好2015年度民主评议党员工作的通知》要求，经车间支委会研究，制定如下民主评议党员工作计划： 一、评议目的 通过民主评议党员工作，深入贯彻落实“全面从严治党”的要求，保持党的先进性和纯洁性；通过形势任务教育坚定党员与企业共同攻坚克难的信心和决心，团结带领职工群众抓精益、深挖潜、保生存、求发展；认真贯彻厂党委各项决策部署，充分党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范和党员领导干部的表率作用；严肃处置不合格党员，帮教转化后进党员，纯洁党的组织，激发党员活力，努力打造精坚党组织和精强党员队伍。 二、评议主题 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，统一思想，坚定信心，凝聚力量，共克时艰，扎实开展“精益管理当模范，创先争优做表率”党性实践活动，积极投身“运营转型、精益管理” “精益领先”“系统对标提升”“提能力、强素质，精标准、严执行”等活动，确保完成全年任务目标，努力实现“品牌服务，幸福行车”新愿景。 三、评议内容 （一）思想方面。重点评议是否具有远大的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，自觉贯彻执行党的群众路线；在大是大非问题上，是否言行一致、表里如一，坚守政治立场，严守政治纪律，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。 （二）学习方面。重点评议是否自觉加强政治理论学习，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高宗旨意识、党性观念和党的群众观点等；是否注重加强业务学习，突出精益理念、方法、工具的学习运用，不断提高综合素质和工作能力。 （三）工作方面。重点评议是否认真贯彻落实公司一届三次职代会和一季度党委书记例会等重要会议精神，做到思路清晰，措施到位，推进有力；是否积极支持并参与改革，具有奋发有为的精神状态和攻坚克难的信心决心；是否认真履行岗位职责，积极作为，创先争优，在“运营转型、精益管理” “系统对标提升”“提能力、强素质，精标准、严执行”及党群特色系列活动中争当表率，争创业绩。 （四）作风方面。重点评议是否能够在企业困难时期以身作则，言行自律，主动转化消除负能量，积极凝聚传递正能量，在职工群众中树好形象，做好榜样；是否把党的宗旨落实到本职工作，联系和服务职工，真心诚意为职工做好事、办实事、解难事，自觉维护职工利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德，在精神文明建设、构建和谐企业中发挥表率作用。 （五）纪律方面。重点评议是否自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律；是否自觉带头贯彻落实中央“三严三实”的要求、“八项规定”及山钢“正风肃纪十条禁令”；是否严格遵守廉洁从业的各项规定；是否存在违法违纪问题等。党员领导干部还要评议是否认真履行“一岗双责”的廉政职责。 四、方法步骤 在民主评议党员工作过程中，既要严格履行评议程序，又要讲究方式方法，重点把握好以下环节: （一）抓好学习教育。 1.学习时间：5月8日～5月12日 2.学习形式：各党小组集中学习、支部组织学习 3.学习计划： 学习时间 学习形式 学习内容 要求 5月8日 党小组组织学习 中国特色社会主义理论、党的十八大及十八届三中和四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话。 不少于3课时，做好学习笔记。 5月10日 党小组组织学习 中纪委五次全会精神、廉洁从业各项规定、公司党政一系列重要会议精神及形势任务教育材料等。 不少于3课时，做好学习笔记。 5月12日 支部集中学习 党章 不少于3课时，做好学习笔记。 4.具体要求：通过学习，营造出团结干事、创先争优的浓厚氛围，激励起广大党员攻坚克难的坚强意志，在公司“运营转型、精益管理” “提能力、强素质，精标准、严执行”及党群特色系列活动中充分发挥作用，率先垂范，积极进取，为完成全年任务目标作出积极的贡献。 （二）做好充分谈心。 1.谈心时间：5月13日～5月17日 2.谈心形式：书面谈心、面对面谈心 一是主动邀谈。支部班子成员要主动邀谈本支部党员和群众（支部党员和群众少于10人的全部邀谈，10人以上的邀谈人数不少于10人）；党员领导干部要主动邀谈所在支部的党员和群众（邀谈人数要求同上）。 二是党员互谈。党员可与长期共事、相互了解的至少3名党员进行谈心。 三是接受约谈。支委要主动接受党员或群众的约谈；党员要主动接受群众的约谈。 3.谈心要求：谈心活动要做到“三定一记录”和“五个谈透”。每名党员都要写出在组织生活会上批评其他党员的意见，支部书记或党小组长认真审阅把关，保证批评意见具体、准确。要及时填写民主评议党员谈心谈话专用记录（见附件1），确保谈心谈话到位。 （三）写好个人总结。 1.时间安排：5月13日～5月17日 2.个人总结撰写：党员