2014年基层党建工作专项述职资料分析.pptVIP

2014年，在团党委的正确领导下，本人认真按照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，牢记宗旨、恪尽职守，团结带领全连干部职工，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，狠抓落实，切实履行党建“第一责任人”的职责，力求党建工作有成效、上水平，形成了党建和经济社会各项工作互助并进的良好格局。具体述职如下，请各位领导、同志们评议。 一、抓制度建设，规范党建管理 二、抓班子建设，凝聚发展力量 三、抓载体创新，实现服务常态化 四、存在的问题与不足 五、下一步工作努力的方向 目 录 年初本人与团党委签订了党建工作责任书，明确了抓党建工作的目标和责任。不断强化班子的政治理论学习，坚持领导班子集中学习制度，坚持开展组织生活，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，认真落实“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、党务政务公开制度、述职述廉制度等，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。 一、抓制度建设，规范党建管理 述职述廉大会 政务公开 二、抓班子建设，凝聚发展力量 党支部结合连队实际情况，采取“农闲时多学，农忙时抽时间学，平时自觉学”的原则，制定了具体的学习计划，通过采取集中学习讨论、发资料自学、收看电教片、网络学习等多种方式，组织党员干部学习最新的政治理论，不断提高党员自身素质，增强党员干部适应新情况，解决新问题的能力。 （一）重学习，建立高素质队伍 党课学习 观看电教片 一年来，我始终坚持“在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果”的原则，合理利用党员干部自身优势，给任务，搭舞台，建立党员干部“一岗双责”工作制度，对无职党员进行设岗定责，为一线党员发挥作用、体现价值搭建了平台，使党员成为连队党支部的得力助手，真正的建成一个能力强、业务精、效率高的战斗集体。 （二）设岗位，建立精业务的队伍 一个战斗力强的班子，必定是团结的，平时，在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，本人积极倡导和谐理念，在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中讲原则，生活中讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，形成合力干工作，在团结和谐中要成果，要发展。 （三）重和谐，建立团结紧的队伍 测 产 活动记录 在平时的教育过程中，我非常注重党员干部的廉政教育，通过开展主题突出、内容丰富、形式多样的党性党风党纪教育活动，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政的行为，引导连队党员领导干部自觉加强党性修养，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，在职工群众当中树立起了威信。 （四）讲廉政，树立有威信的队伍 在“为民务实清廉”为主题的群众路线主题教育活动中，我积极号召连队党员干部深入深入职工群众家庭，倾听职工呼声、心声，每名党员干部联系职工20户以上，通过入户走访，谈心谈话，设置意见箱等形式征集到对领导班子“四风”方面存在的意见和建议共6个方面35条，征求到对班子成员的意见共6个方面42条意见。制定《八连干部管理制度》、《八连信访管理制度》、《八连党员干部联系职工制度》等20项制度。通过学习和活动的开展，解决群众反映强烈突出问题，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，有效解决了党员干部纪律意识差、组织观念淡薄，执行力不到位、服务职工意识不强等问题。 （一）以“党的群众路线教育实践活动”为载体, 提高服务水平 三、抓载体创新，实现服务常态化 群众路线 动员大会 葡萄改革研讨会 观看先进典型影片 专题党课 九逸 作品 为有效解决近年来八连由于产业结构调整而出现的众多不良问题，我与班子成员共同提出制定了“七必访”工作制度。通过这一工作制度的实施，使党员干部通过各种渠道与职工沟通思想、联络感情，克服了党员干部脱离群众的倾向，同时，也使每一个职工都敢说、愿意说、乐意说，基本形成了一种同甘苦、共患难、团结和睦的关系氛围，增强了党员干部服务职工群众的意识，增进了干群感情。 春节 慰问职工 （二）以“七必访制度”为载体， 提升干群关系。 今年，本人能够认真做好支部及个人承诺，并认真组织党员干部广泛征集意见和深入调研讨论，引导党员干部在促进团场“三化”建设、经济发展、社会稳定方面进行实事承诺，通过履诺践诺，使一些长期困扰连队经济发展和社会稳定的难题得到妥善解决。 （三）以“公开承诺”为载体， 为民多办实事 承诺公示 履行承诺 服务职工 与霍拉边防派出所党支部开展基层党组织联建活动，实现资源共享、互促共赢。通过共同开展理论讲课、座谈讨论等形式，增强党课效果；通过与派出所支部的交流，共同研究涉及辖区的矛盾纠纷调解，治安联防联控等工作，开展治安整治活动，为连队的和谐稳定奠定基础，实现了和谐联创。 （四）以“基层党组织联建”为载体， 增强组织活力