职业生涯规划大赛决赛策划(修正)详解.docVIP

四季欧亚之夏季职业生涯规划大赛决赛策划书 活动名称： 四季欧亚之夏季职业生涯规划大赛 活动背景： 改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，选择的自主性和空间越来越大。就业市场的竞争和风 险使得科学地设计自己的职业前景及其过程变得， 这一趋势已受到5月15日中午12：40在7#505举行分 组抽签仪式，决定选手的出场顺序。 此次活动共5位选手晋级，进行最终的决赛。采用总分 制决出一，二，三名。 3、由袁野、相关负责人对各位选手进行赛前专门培训。（已 拟定相关培训计划） 具体时间： 5月15日 下午4点 地点待定 比赛流程与环节： （一）、大体环节： 1、自我展示； 2、评委提问； 3、压力面试； 4、观众提问； （二）、详细细节： 1、在比赛之前将每位参赛选手书面版作品上交与评委组，进行评分； 2、大赛开始后，对每位选手进行的个人介绍； 3、现场展示环节，时间限定为5分钟，评分为30分 4、评委提问，时间不限，评分为20分 5、压力测试，时间限定为5分钟，评分为10分 6、现场观众提问，可向选手提出一个问题，评分为10分 7、评委点评 8、进行颁奖 人员安排： 组别 组长 备注 策划组 袁野、周定坤 对整个大赛进行系统安排 场务组 常莉 对整个大赛场务进行安排 主持人组 孙爽 负责本次决赛的比赛主持，以及PPT播放 礼仪组 常莉 负责本次决赛迎宾、收取评分条，以及颁奖 计时计分组 伍端 负责本次决赛计时计分 后勤保障组 常莉 负责本次决赛场地打扫，以及安排座位等 摄影组 靳刘程 负责本次决赛的摄影工作，以及新闻稿的收集 纪律维护组 赵磊 负责本次决赛会场秩序，以及疏导嘉宾、评委、观众有 序离场 评委组 刘老师 担任本次比赛的评委 奖项设定： 一等奖 一名 二等奖 二名 三等奖 三名 优秀团队奖 二名 备注： 评分标准： ? 评分要素 评分要点 分值 具体要求 职业规划设计书内容30分 自我认知 4分 1、自我分析全面、客观、深入，条理清晰，对自己的优势和劣势认识清楚 2、借助大学生职业测评系统（软件）或其它评估方法进行分析，综合客观地评价自我，对职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 3、从个人兴趣、特长、理想追求、家庭状况、成长经历、社会实践中分析自我，体现新时代大学生的正确人生观 4、自我评估理论的应用正确、合理 职业认知 4分 准确了解社会的整体就业形势及大学生就业状况。了解目标行业的发展现状（就业需求）及前景。环境评估合理2.对行业或组织的人力资源管理战略、企业文化等有分析，做到“人企匹配”3．对目标职位的工作职责、任职者所需技能有分析，做到“人岗匹配”4．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 职业目标路径设计 4分 1．??? 职业目标的选择和路径的设计符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、价值观、人生观等），具有可行性（符合逻辑、可执行、可实现） 2．??? 将总目标划分成几个阶段性目标来实现。重点阐述短期目标和中期目标（大学期间和毕业后10年以内） 规划与实施计划 4分 1．? 行动计划清晰、可操作性强 2．??? 行动计划中全面提升个人竞争力，全面学习、终身学习具有针对性、可操作性 3．? 近期计划详尽、中期计划清晰又灵活、长期计划方向明确 评估与备选方案 ? 4分 1．对行动计划和职业目标设定有评估方案，（达到的标准，评估的内容） 2．对职业路径的选择进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 参赛作品设计思路 10分 作品完整、逻辑合理、美观 10分 1.作品内容完整， 2.职业规划设计思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 3.格式清晰、版面大方美观，创意新颖，富有朝气，内容健康向上，能够体现大学生风貌和未来职业形象 现场展示内容 70分 ? PPT展示 30分 PPT展示，选手是否能够充分表达自己的思想，和未来的发展路线 评委提问 20分 对评委的提问思路清晰表达准确、解释具有说服力、应变能力强 观众提问 10分 对观众的提问思路清晰表达准确、解释具有说服力、应变能力强 压力面试 10分 测试选手的临场面试能力 参赛作品评选规则： 简而言之，职业规划就