第六章第三节集体合同制度精要.ppt

（2）集体合同的履行原则 ①实际履行原则。劳动标准性条款的履行，应在合同有效期间按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利益的实现；目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划。 ②协作履行原则。在履行集体合同的过程中，企业行政必须与工会密切协作。工会会员和非会员劳动者虽不是集体合同的当事人，但却是集体合同的关系人，因集体合同的存在而应承担履行集体合同的义务。 四、集体合同的履行、 监督检查和责任 2. 集体合同履行的监督检查 履行过程中，企业工会应承担更多的监督检查的责任，也可以与企业协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。具体的内容包括： （1）企业内工会的各级组织应当及时向企业工会报告本组织所在团体的集体合同履行情况； （2）工会应定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况； （3）职工代表大会有权对集体合同履行实行民主监督。 四、集体合同的履行、 监督检查和责任 3. 违反集体合同的责任 （1）企业违反集体合同的规定，应承担法律责任； （2）个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。 模拟训练题 企业违反集体合同，应当（ ）。 A. 承担法律责任 B. 承担道义上的责任 C. 直接按照劳动合同的规定承担责任 D. 重新签订集体合同 答案：A 四、集体合同的履行、 监督检查和责任 第六章 劳动关系管理 第三节 集体合同制度 【学习目标】 通过学习掌握集体合同的含义和内容，以及订立集体合同的原则和程序。 【知识与能力要求】 第三节 集体合同制度 1. 集体合同的概念 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 《劳动合同法》第53条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。” 一、集体合同概况 模拟训练题 （ ）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。 劳动合同 B. 专项协议 C. 集体协议 D. 集体合同 一、集体合同概况 答案：D 2. 集体合同的特征 集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性以外，还具有自身的特点： （1）集体合同是规定劳动关系的协议； （2）工会或被推举的劳动者代表职工一方与企业签订； （3）集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。 一、集体合同概况 3. 集体合同与劳动合同的区别 （1）主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。 2009年11月真题 集体合同由（ ）代表职工与企业签订。 A．工会组织 B．企业人事部门 C．企业法人 D．职工所在部门负责人 答案：A 一、集体合同概况 （2）内容不同。集体合同的内容是关于企业一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容，可以涉及集体劳动关系的各方面，也可只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 （3）功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。 一、集体合同概况 （4）法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同的一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。 4. 集体合同的作用和意义 （1）有利于协调劳动关系。 （2）加强企业的民主管理。 （3）维护职工合法权益。 （4）弥补劳动法律法规的不足。 一、集体合同概况 模拟训练题 集体合同的意义包括（ ）。 A. 有利于协调劳动关系 B. 加强企业的民主管理 C. 维护职工的合法权益 D. 有利于企业约束员工 E. 弥补劳动法律法规的不足 答案：ABCE 一、集体合同概况 1. 遵守法律、法规、规章及 国家有关规定（内容合法原则）。 2. 相互尊重，平等协商。 3. 诚实守信，公平合作。 4.