教师成长档案袋培训课件.ppt

教师成长档案袋 ----示例 建立教师成长档案的意义 教师成长档案是收集教师专业学习成就和进步材料，真实反映教师专业成长历程的凭证，是教师在职业生涯中不断学习研究、实践反思、积累进步的个性化的鲜活的历史见证，是全方位记录和展示教师在师德、教育教学、教育科研、继续教育等方面的真实情况的材料汇集。 建立教师成长档案的意义 建立教师成长档案能够激发教师的内在潜能。在教师成长档案中，汇集的是教师自己的一系列作品，它提供了教师进步的信息，展示了教师的成就。教师在回顾自己的工作历程、展示成就和体验成功的同时，就会产生自豪感和自信心，就会明确自己今后努力的方向，就会激发内在的潜能，从而促进自己的专业成长。 建立教师成长档案的意义 建立教师成长档案能够促进教师之间的互相学习。每个年龄段的教师都有各自的优势：老教师的敬业与奉献、中年教师的干练与经验、年轻教师的创新与无畏……这些都可以通过教师参阅和了解同事的成长档案后而感受到，并在感受的同时激发了互相学习的愿望。教师之间的互相学习，自然有助于在教师群体中形成竞赛氛围，从而促进每个教师的专业成长。   春光无限美好 石桥镇中心校 教 师 成 长 档 案 袋 档案编号： 201114002 教师姓名： 所任学科： 教师成长档案袋目录 一、基本信息与自我发展规划 1、教师个人基本信息表 2、教师个人专业发展规划表 3、教师学习培训记录[参加各种培训的情况记录、精选的读书笔记、心得、教育叙事等] 二、教学与研究 1、教师教育教学资料[优秀教学设计、精彩课件、公开教学情况、课题研究] 2、教师参与课题研究记录表 三、学习与反思 1、教师教学研究与反思 [教研组教研记录、教育随笔、教学反思笔记、教学经验总结、研究成果荟萃] 四、成果与总结 1、教师发表或获奖论文、案例目录 2、教师主要荣誉称号目录 3、辅导学生获奖记录 4、指导青年教师情况 五、评价与管理 1、教育教学评价资料 [社会、学镇、家长、学生对教师的评价及自我评价材料、最满意最有激励性的学生评语或课堂教学评价语] 2、教师教学管理资料【班级管理、校务管理】 六、教师个人风采 1、教师个性成果资料目录 2、教师个性成果资料 一、基本信息与自我发展规划 教师个人基本信息表 姓名? 性别? 出生年月? 籍贯? 民族? 政治面貌? 职称 岗位 教师资格 最后学历? 专业? 职务? 教龄 班主任年限 任教年级?? 自我剖析（明确优点、找出不足） ? 教师个人专业发展规划表（???????? 年??????? 月～???????? 年?????? 月） 教师个人专业发展规划表 （???????? 年??????? 月～???????? 年?????? 月） 1、总体发展目标职称目标?A.一级教师B.高级教师C.教学名师D. 师德目标?A.镇先进德育工作者B.县先进德育工作者C.市先进德育工作者D.省先进德育工作者教学能力目标?A.镇骨干教师B.县骨干教师或学科带头人C.市骨干教师或学科带头人D.省骨干教师或学科带头人班主任能力目标?A.镇优秀班主任B.县优秀班主任C.市优秀班主任D.省优秀班主任2、专业理论学习目标（可以多选）自学理论书籍共? 册A.教育理论册B.学科知识册教师专业培训?A.职务培训B.专业培训C.镇本培训D.其它3、教育教学发展目标（可以多选）公开教学?A.镇? 级B.县? 级C.市? 级D.省? 级教学比武?A.获镇级奖B.获县级级奖C.获市级奖