雇员制度手册摘要.docVIP

员工制度手册 （样本） 北京启亚方舟管理顾问有限公司 Beyond Fit Management Consulting Ltd. Corporation 目 录 公司简介 公司历史 公司理念 公司结构 部门设置 员工守则（部分内容待定） 人事管理 劳动纪律 辞职与辞退 员工福利 员工考评制度 行政管理制度 公司员工行为规范 员工关系 违纪处罚条例 员工申诉 安全管理 保密制度 部门职责 表格附录 公司简介 一、公司历史（参考《公司介绍》） 二、公司理念（同上） 三、公司结构（待定） 四、部门设置 A、公司总部部门设置 市场部： 技术研发部 办公室 财务部 人力资源部 B、项目实施部门设置 管理培训部 销售培训部 健身培训部 客服培训部 五、部门职责（由各部门在职人员描述） 公司三大纪律 公司三大纪律为公司最基本的管理制度，公司员工必须遵守，否则解聘除名，并追究违纪者经济、法律责任。 1、不背着公司拿回扣、佣金 2、不允许在公司内议论事非 3、不允许泄露公司内部情况，包括经营情况，开发情况，项目情况，资金情况，领导去向，组 织机构情况及公司各种来往关系，做好保密工作。 第二章 员工守则 为建立公司组织管理的良好秩序，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的积极性，把公司办成一流水平的体育管理企业，根据有关法律及公司章程，特制定本守则 雇佣前须知 雇员平等待遇 我