人员招聘面试技巧--精简版解析.ppt

招聘面试技巧 面试前的准备—如何筛选简历 工作的间隔 职位的跳跃性 其他存在疑惑的地方 面试前的准备—面试通知 注意保护在职者的隐私 面试的时间、地点、交通方式 如果不能通知落选者，请在广告中上说明 电话通知 书面通知 邮件通知 短信通知 不与通知 面试前的准备—面试通知 将入选简历编号，与面试时间对应 如果是系列面试，尽量安排在同一个半天内 上午开始不早于8点30分，上午结束不晚于11点30分；下午结束时间不晚于17点30分。 如果候选人需要较长的交通时间，开始时间延后，结束时间提前。 如果面试要耽误候选人用午餐，安排工作餐 介绍公司的到达方式，便于候选人准时到达 面试前的准备—面试通知 请问是XXX先生／女士吗？（对方确认） XXX先生／女士，您好。我是XXX公司人力资源部XXX。我收到您的简历。您现在讲话方便吗？ 对方不方便：请您方便的时候打给我，我的电话是XXX，分机是XXX。然后挂断电话。 对方方便：首先感谢您对我们公司招聘信息的关注。我想约您X月X日X时来公司面试，不知您是否方便？（对方确认）（如果是通知高层） 我们的办公地点是在XXX。如果您还有其他问题，请拨打我的电话或者发邮件给我，我的电话是XXX。 面试前的准备—面试前的10分钟 10分钟准备，前5分钟阅读简历 阅读简历后至少留出5分钟时间准备 桌面只保留应聘者的简历 公司宣传册 名片 白纸、面试记录本 手机、电