管理学原理12组织变革与组织文化讲解.ppt

组织文化的概念与特征 2、组织文化的特征： （1）超个体的独特性 每个组织都有独特的组织文化，这是由不同国家和民族、不同的地域、及不同行业特点等所形成的 （2）相对稳定性 组织文化是在长期发展中逐渐积累而成的，不会因组织结构的改变、战略的调整而随时变化 （3）融合继承性 每个组织都是在特定文化背景之下形成的，必然会接受和继承这种文化传统和价值体系 （4）发展性 组织文化随着历史的积累、社会的进步、环境的变迁以及组织变革逐步演进和发展 第十二章 组织变革与组织文化 第一节 组织变革的一般规律 第二节 管理组织变革 第三节 组织文化及其发展 组织变革的一般规律 组织变革的动因 组织变革的类型和目标 组织变革的内容 管理组织变革 组织文化及其发展 1、组织变革必要性的简要分析 影响市场竞争最重要的三种力量是：顾客(customers)、竞争(competition)、变革(change) ——《公司再造》（哈默钱比曾） 组织变革：组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求 组织变革的根本目的就是提高组织的效能 组织变革的动因 组织变革的一般规律 组织变革的动因 组织变革的类型和目标 组织变革的内容 管理组织变革 组织文化及其发展 2、组织变革的动因 外部环境因素： 整个宏观社会经济环境