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二○一四年第二十三期 (总第25期) 七月十五日 信息动态 持之以恒抓好作风建设，担当有为推动科学发展 金丽丽主任参加我行党委班子专题民主生活会 7月7日—8日，省农信联社金丽丽主任到我行参加并指导我行党委班子专题民主生活会。杭州办事处主任杨中萱，省联社人力资源处副处长吴斌，杭州督导组全体人员，区委组织部干部监督科科长姚磊，我行党委班子全体成员参加会议。 7月7日上午，金丽丽主任一行听取了我行前期教育实践活动开展情况和专题民主生活会准备情况的汇报，并与党委书记、董事长萧震海进行了谈心交心。7月7日下午和7月8日，进行了专题民主生活会各项议程。 会上，金丽丽主任充分肯定了我行开展教育实践活动取得的阶段性成果。一是能根据中央和省委精神，扎实做好了规定动作，学习教育深入，听取意见建议广泛，对照检查诚恳，正风肃纪严肃；二是能按照省农信联社党委部署，创新开展系统活动载体，三大专项行动、五大专项排查、向身边先进典型学习等活动扎实开展、深入推进，浙江农信普惠精神大讨论活动广泛发动、深入探讨；三是能结合本行工作实际，认真开展问题查摆整改，坚持问题导向，做到边学边改、边查边改、即知即改、立行立改。金主任指出，这次民主生活会标准定得很高、尺子把得很严、功夫下得很深、氛围也搞得很好，大家都本着实事求是的态度，开展了批评和自我批评，可以说是点准穴位、抓准要害、真刀真枪、见筋见骨，做到了红红脸、出出汗和排排毒，起到了“团结—批评—团结”目的，像画得准、批评真诚、充满辣味、方向明确，是一次质量比较高的专题民主生活会。金主任进一步指出，专题民主生活会开好后，意味着教育实践活动马上将进入整改落实、建章立制环节，不能歇口气、缓一缓，要加把劲、努把力，把民主生活会当作“加油站”，确保活动善始善终、善作善成，争取“收官全胜”。金主任要求，我行要提高认识筑牢思想阵地，持之以恒抓好作风建设，担当有为推动科学发展。金主任最后强调，要认真总结经验，抓紧查漏补缺，特别要把这次民主生活会的经验成果运用到今后的作风建设和工作实践之中，把干部的精气神提振起来，把作风改进的红利释放出来，把干事创业的动力激发出来，以守土有责的志气，舍我其谁的豪气，踏石留印的勇气，切实推动余杭农商行实现跨越式发展，为促进地方经济社会发展、推动新型浙江农信建设贡献应有的力量。 杭州督导组组长对本次专题民主生活会进行了评价。认为我行党委班子能够把自己摆进去查问题、找差距、挖根源、明方向，以整风精神认真开展批评和自我批评，会议气氛严肃认真，客观诚恳，团结和谐。大家切实感受到我行领导班子在运用批评和自我批评的武器解决自身问题上的勇气和胸怀，感受到班子成员之间政治上的相互关心和帮助，感受到我行在密切联系群众、推动农信事业发展上的决心和信心。 会议期间，我行党委班子围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反“四风”、戒“四气”为重点，认真进行对照检查，真诚开展批评和自我批评。党委书记、董事长萧震海代表领导班子进行集体对照检查，聚焦19个“四风”问题和“四气”现象，剖析产生原因，提出了19条具体整改措施。班子成员认真进行个人对照检查，开展批评和自我批评，并针对个人“四风”问题和“四气”现象，深挖思想根源，明确具体整改措施。 【办公室】 依托科技平台，做好创新文章 金丽丽主任到西溪科技支行调研指导 西溪科技支行是我区首家科技金融专营机构，专注于服务科技型企业和科技型人才。7月8日下午，金丽丽主任一行前往西溪科技支行进行实地调研，萧震海董事长、来煜标行长陪同调研。 调研期间，金丽丽主任听取了西溪科技支行负责人关于杭州未来科技城（海创园）和西溪科技支行的情况汇报，对该行服务科技型企业和科技人才的各项举措表示赞赏。金丽丽主任同时还听取了乔司、良渚、仓前等部分支行的相关工作汇报，对我行在当前复杂多变的外部环境下仍能保持平稳的增长态势表示了肯定。 对做好下一步工作，金丽丽主任提出了三点要求：一是坚持定位，精耕细作做业务。要坚持支农支小的定位，坚定信心、因地制宜、持续发力，发挥主观能动性，同时要做实基础、保持优势，有针对性地做文章。二是关注变化，积极创新谋合作。要充分利用好科技支行的平台，研究电商循环，关注开户、资金、渠道等多方动态，做好合作和对接，以点带面，更好地推动转型升级。三是强化管理，坚持底线防风险。要站好岗、放好哨，做到守土有责，要特别关注农户多头授信引发的风险，重视用途管理，牢记在任何时候都要一方面讲发展，另一方面讲管理。 【办公室 西溪科技支行】 西溪科技支行新大楼开业 7月7日，西溪科技支行位于杭州未来科技城海创园的营业部新大楼正式对外营业。 开业仪式上，来自高新技术、文化创意、现代服务产业等数十家企业代表前来到场祝贺。“西溪科技支行快速的反应，创新的机制帮助我第一