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戴尔的网络直销 戴尔公司的发展历程 总部设在美国德州奥斯汀的戴尔公司是世界上最成功的采用网络直销的计算机公司。自1984年成立以来,在短短的25年里,它带给世界太多的惊喜和感叹。按照客户的需求来制造计算机,并向客户直接发货。这就是戴尔的核心经营理念。戴尔通过了解客户需求的最新变化来调整自己的产品结构,使自己的产品总能满足客户的最新需求。这种积极的、迅速的产品调整,让戴尔获得了与竞争对手不同的差异化优势。 自1998年进入中国市场以来,戴尔已成为中国第二大商用PC供应商。2008年,戴尔成为中国IT产品的最大采购商,采购总额达230亿美元,年增长率达到28%。中国已是戴尔全球第二大业务区域,也是最有发展潜力的市场区域。戴尔已在厦门建立两个生产中心,在大连建立了覆盖亚太的呼叫中心,在上海建立了全球第二大研究中心,中国员工超过6000名。 戴尔公司自进入中国以来,虽已取得了不俗的成绩,但由于其原有经营模式的桎梏,其发展在中国并不尽如人意。本文针对戴尔(中国)的现状,以及暴露出的问题,提出了改善戴尔(中国)经营现状的建议,希望能对戴尔有借鉴意义。 戴尔(中国)面临的挑战 毋庸置疑,中国是一个具有巨大潜力的市场。任何一个具有全球视野和战略的公司,都不可能忽视这一市场的存在。可以说在21世纪,只有那些牢牢掌握中国市场的公司才能称之为成功的公司,中国市场的得失甚至决定了某些公司的生死存亡。 IT市场在中国是一个全新的市场,但在全球信息化、网络化发展趋势的带动下,其发展也异常迅速,短短数年就成为全球需求最旺盛的市场之一。在这样的背景下,戴尔公司在1998年进入中国市场,但其发展也可谓一波三折,并不是一帆风顺。究其原因,这在很大程度上都是由于其直销经营模式和管理理念在中国的“水土不服”造成的。 直销模式难以全面施展 由于中国在信用体系、在线支付以及物流等方面的先天性不足,再加上消费观念上的差异,以及长久以来分销模式形成的消费习惯,使得戴尔赖以成功的直销经营模式不能在中国全面施展。 而且由于经济发展上的地域性差异,网络普及情况在中国并不均衡。除去部分一、二线城市外,广大中西部和农村地区经济状况相对落后,这也使得戴尔的直销模式难以在全国大范围普及。再加上与现有渠道分销商之间的利益冲突,戴尔的直接销售模式要想在中国取得美国式的成功还有待时日。 竞争对手的快速模仿 惠普、联想这些戴尔的竞争对手有足够的实力和能力去开展自己的直销经营,在吸收消化戴尔直销模式的优缺点之后,融会贯通稍加修改即能为自己所用。最典型的例子就是联想,它在运用直销模式之后,使它和分销模式共同运营,并已取得了不俗的业绩。在这样的情况下,戴尔不仅要面对分销模式的竞争压力,还要面临不断出现的其他直销模式的挑战,其在中国的发展前景不容乐观。 客户满意度的下降 由于中国配套供应商和合作伙伴的良莠不齐,以及在经营观念和管理方式上的差异,使得戴尔原有的标准化工作流程在中国难以百分之百的实现。例如,在美国戴尔能够做到在客户下达订单后的1~2内将货物交付到客户手中,而在中国这一期限变成了5~7天,而且还时有拖延。再例如,售后服务的外包,使戴尔无法对售后服务的质量进行完全的掌控,日益低下的售后服务水平使客户多生怨言。 这些问题一方面是中国物流体系不够完善造成的,另一方面也反映出将非核心业务外包之后,虽然降低了成本,但公司同时也失去了对这些业务质量水平的监控能力,反过来损害了公司的整体形象。凡事有得有失,戴尔应该认真权衡利弊,找出恰当的解决办法。 人员不稳定,流动性大 在过去的10年,戴尔(中国)总共任用了六位总裁,没有哪一位总裁在任上做满两年。这也从另一个层面反映出戴尔的直接营销模式在某些方面的不足,过于重视销售和利润的单项指标,对员工的综合发展相当不利。苛刻的业绩考量没有体现出公司对员工的人性化管理和关怀,在越来越高的业绩目标面前,没有人会永远坚持下去。 戴尔的发展模式暴露出的问题 直销模式本身固有的缺陷 直销模式的优势比较显而易见,但是任何事物都是两面的,直销模式本身也有着无法避免的缺陷:首先,直销模式所节约下来的成本实质上是分销模式中渠道商的利润,这势必引起中间渠道商的抵触情绪。在目前市场上还是分销为主导的情况下,这一举动无疑得罪了中间渠道商。尤其在中国各种市场机制还不健全的情况下,直销还不可能完全取代分销,譬如中国广大的县级区域及农村市场,戴尔的直销模式是不可能奏效的;其次,直销的效率取决于完善的信用卡制度、网上交易体系、物流体系,以及一切有利于扁平化高效管理的制度和设施。而国内这些基础设施建设尚不完备,由此所造成的比如发货延时、物流运输时间增加等不易察觉的成本增加,在一定程度上挤压了直销模式所带来的成本节约,使得直销的成本优
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