扁平化组织管理要点.ppt

如何建立高效团队？ 团队文化 培养 绩效考核 支撑 管理模式 建设 高效团队 企业战略 导向 培训员工什么？ 1、主动思考的能力 　　思考的动力 　　发何发现问题 　　如何解决问题 2、主动沟通的能力 　　上级 　　 同事 　　 下级 企业文化的层次 领导应该做什么？ 选择合适的下属成员 肯定下属的工作和贡献　　只批评 尽量排除下属的障碍　　　看热闹 为下属提供方法　　　　　自生自灭 为团队争取资源 为各个成员创造成长的机会 保证集体的工作与目标一致 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 谢谢！ * * 扁平化组织设计与管理  刘　松　博士 长江大学管理学院 确保组织未来成功的关键，在于有合适的人去解决最重要的业务问题，无论他处在企业的哪一个等级和组织的何种职位，也无论他处在世界上的任何角落。