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2008 青年政策大聯盟 北區青年政策論壇結論報告.ppt 12页

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2008 青年政策大聯盟 北區青年政策論壇結論報告 焦點問題面向 一、如何提升青年就業力方面 二、政府應提供何種政策協助青年就業 三、政府各單位應如何配合企業共同研擬提升就業機會的機制? 四、如何解決青年失業率問題?如何降低青年轉業流動率? 問題面向關注程度 在如何提升青年就業力方面 A、考試制度 B、學歷把關 C、市場導向 D、法令鬆綁 A、考試制度 現行考試制度應做一定程度檢討,考試命題方向應以實務為導向命題,透過考試改變教學結構。應加入實做部分。 B、學歷把關 以期許重質不重量的效果做學歷把關的責任,補強專業課程的資紮實度,好讓大學生畢業時能具備擁有的專業知∕技能。 C、市場導向 (1)「產學合作」(大學可規劃於學生最後一年增設實務課程,讓青年更瞭解所學領域實際狀況。)。另:學校直接將「服務課程」的時間用於安排學生進入所屬業界實習。 (2)「校方就業輔導處」(職涯規劃)的功能,例如:加強宣導、定期舉辦校園徵才。 (3)「學生退場機制」的建立。 (4)「分享與溝通課程」:互動性強,則資訊流通性就強,可在通識課加開表達或溝通課程,藉此增加對社會回饋的經驗 D、法令鬆綁 (1)大學分院不分系 (2)畢業學分及學系鬆綁 (3)學校擴大募款,政府應給予協助回應。(應將資源更合理分配,並讓國立大學擔負籌募資金壓力,提升教育品質) (4) 選修課程更多元或降低選修門檻。 政府應提供何種政策協助青年就業? A、市場導向 B、創造機會 A、市場導向 (1)「針對青年就業機會」:政府可參考安排就職身心障礙者輔導模式,輔導社會新鮮人(無工作經驗者),例如:減稅(針對企業主)。 (2) 「校園徵才」:政府應鼓勵企業至畢業年度就業率較低的大學徵才,並予以補助。 (3)「明定減稅條例」:配合今年最新的稅改政策,以鼓勵企業徵才(已欠學貸金額最高為優先)、(35歲以下符合青年資格ex.家長的子女午餐費積欠最高為優先的弱勢家庭)。 B、制度改革 (1)保障青年實習名額:政府和企業配合,自畢業年度起,三年內可享進入企業實習的名額保障機會。 (2)加強技職教育體系的支援,可以產業配合,譬如科技園區,以加強就業力。 如何解決青年失業率問題?如何降低青年轉業流動率? 1、「企業辦學」:企業規劃更實務課程,讓企業所辦學校就讀學生教育相關技能,並規劃學生於畢業後可進入企業工作,並提供一定年限工作保障。 2、「數據意義化」:主計處所統計的數據應有意義化,參考別的國家的數據,找出它們數據改變時的政策或者領導方針,讓這些經驗對照到我們自己的經驗。 3、「青年就業法」:企業不願給予試用機會。從法律修正方面,企業與員工應與時並進。(如修正勞基法,提出大學生就業實習基準法或是企業任用應屆畢業生實習辦法),讓企業願意投資訓練人才,又不用付出太多的社會成本。 * *

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