浅议阳光心态与执行力重点.ppt

英国《太阳报》曾以什么样的人最快乐为题，举办了一次有奖征答活动从应征的八万多封来信中评出4个最佳答案： 1、 作品刚刚完成，吹着口哨欣赏自己作品的艺术家； 2、 正在用沙子筑城堡的儿童； 3、 为婴儿洗澡的母亲。 4、 千辛万苦开刀后，终于挽救了危重病人的外科医生。 这四个答案告诉我们，要学会快乐，一定要有积极心态，世界才会给他最美妙的报偿。 十：小结 1、导言 本次培训的目的 2、改变态度 改变态度的6种思维模式 3、职业生涯定位 目标定位的SMART原则介绍 4、企业文化传递 文化传递的三种方式 5、执行力说明 分解执行力要素 6、执行过程中的危机处理 从容应对危机，提升执行力 7、结构化解决问题 处理问题的流程 8、执行过程中的团队合作 团队合作对执行力的影响，结合小故事说明团队合作的重要性 9、感恩的力量 感恩的心对工作中的价值 10、成功法则 一个人、一个组织要获得成功必须具备的要素 11、现代企业中应有的工作作风 标杆企业GY * 先讲一个故事： 一个农场主在巡视谷仓时不慎将只名贵的金表遗失在谷仓里，他遍寻不获，便在场门口贴了一张告示：要人们帮忙，谁能找到便悬赏100美元。 人们面对重赏的诱惑，无不卖力四处翻找。奈何谷仓内谷粒成山，还有成捆成捆的稻草，要在其中找寻金表如同大海捞针，有如登天之难。 人们忙到太阳下山仍没找到，不是抱怨金表太小，就是抱怨谷仓太大，麦草太多。当他们一个个施弃了100美元的诱惑。只有一个穷人家的小孩在别人离开之后仍不死心，努力寻找。他已整整一天没吃饭，为了100美元，希望在天黑之前找到金表，解决一家人的吃饭困难。 天越来越黑，小孩在谷仓内不停摸索着，突然他发现当一切喧闹停下来时有一个奇特的声音，那声音“滴答、滴答”不停地响着，小孩顿时停止寻找，谷仓内更加安静，滴答声显得十分清晰。 小孩循声找到了金表，最后得到了100美元。 九、成功法则 * 再讲一个故事： 1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的能力。 一次，女孩和家人一起乘船旅行。船长的太太给孩子讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述深深迷住了，极想亲自看一看。保姆经不住小女孩苦苦恳求，于是把孩子留在甲板上，自己去找船长。 孩子耐不住性子等待，她要求船上的服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不知道她的腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只美丽的小鸟。 奇迹发生了，孩子因为过度地渴望，竟忘我地拉住服务生的手，慢慢地走了起来。从此，孩子的病便痊愈了。 女孩子长大后，又忘我地投入到文学创作中，最后成为第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，她就是茜尔玛.拉格萝芙。 * 点评 成功的法则其实很简单 ，这个法则叫“坚持”、别名“执着”。 成功者之所以稀有，是因为大多数人认为这些法则太简单了，或者太难了，不屑于去做或不敢去做 。 成功如同谷仓的金表，早已存在于我们心中，散布于人生的某个角落，只要执着地去找，专注而冷静地思考我们会听到成功滴答的呼唤声。 忘我执着，是走向成功的一条捷径。从双腿瘫痪之人到正常人到诺贝尔文学奖获得者，人一旦忘我执着追求，就会超越自身的束缚，释放出最大的能量！ * 九、现代企业中应有的工作作风 守则1 永远比上司期待的工作成果做得更好； 守则2 懂得提升工作效能和效率的方法； 守则3 一定在指定的期限完成工作； 守则4 工作时间，集中精神，专心工作； 守则5 任何工作都要用心去做； 守则6 要有防止错误的警惕心； 守则7 做好整理整顿； 守则8 秉持工作的改善意识； 守则9 养成节省费用的习惯 。 * GY员工工作作风 养成“PDCA”工作模式。 守时，准时赴约。 保持愉快的工作情绪，不将个人情绪带到工作之中。 养成以数据说话的工作作风，做到事事有记录，必要的记录要归入文档。 养成平时自我学习的习惯，牢记只有学习型的组织才能生存， 养成日清的习惯，当天的问题当天处理。 日清会议现场，整理会议桌，椅子推回原位； 日清办公现场，办公桌物品摆放有序； 日清生产现场，随手将工具放在正确的地方； 日清就餐现场，整理就餐器具，椅子推回原位。 * 仪容仪表 上班时间统一穿公司发放的工服、工鞋。 工作服必须保持清洁、整齐，不能有破损和明显的污渍、灰尘。 上班不能穿牛仔裤、运动裤、短裤、中裤、T恤衫、无领衫、无袖衫、背心、超短裙，办公室人员统一穿深色西裤（女员工可穿长裙子）。 工作时间进入生产车间须