- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目 录
摘 要…………………………………………………………………………………………………………………………………I
Abstract…………………………………………………………………………………………………………………………….III
弓I 论………………………………………………………………………………………………………………………………..1
(一)研究背景………………………………………………………………………………。1
1.职前教师教育是培养高质量教师的基本途径……………………………………….1
2.我国职前教师教育课程存在诸多问题……………………………………………….1
3.英国教师教育具有较强的实践性和操作性………………………………………….2
(二)研究意义………………………………………………………………………………一2
1.研究的价值…………………………………………………………………………….2
2.研究的创新之处…………………………………………………………………………2
(三)相关概念界定…………………………………………………………………………..3
1.课程…………………………………………………………………………………….3
2.职前教师教育………………………………………………………………………….3
3.职前教师教育课程…………………………………………………………………….4
4.中学教师的职前教育课程…………………………………………………………….4
(四)研究设计………………………………………………………………………………..4
1.研究思路……………………………………………………………………………….4
(五)文献综述………………………………………………………………………………一5
1.关于职前教师教育课程取向的研究………………………………………………….5
2.关于职前教师教育课程设置的研究………………………………………………….6
3.关于职前教师教育课程实施的研究………………………………………………….9
4.研究评述………………………………………………………………………………12
一、英国中学教师职前教育课程的历史背景……………………………………………………13
(一)英国教师教育的历史渊源……………………………………………………………13
1.教师教育的产生一一17世纪至18世纪……………………………………………13
3
2.教师教育的初步发展——19世纪…………………………………………………..1
3.进一步发展与完善——20世纪至今………………………………………………。14
(二)英国PGCE中等课程的发展历程……………………………………………………15
二、英国中学教师职前教育课程的设置…………………………………………………………17
7
(一)培养目标………………………………………………………………………………l
1.英国PGCE中等课程的培养目标……………………………………………………17
2.伦敦大学教育学院PGCE中等课程的培养目标……………………………………17
(二)课程内容………………………………………………………………………………19
1.英国PGCE中等课程的内容…………………………………………………………19
2.伦敦大学教育学院PGCE中等课程的内容——以英语学科为例…………………20
(三)评价方式………………………………………………
文档评论(0)