尖扎县人民医院2014年度工作总结及2015年工作计划定稿介绍.docVIP

尖扎县人民医院2014年度工作总结及2015年工作计划定稿介绍.doc

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尖扎县人民医院2014年度工作总结 2014年度,在县委、县政府的正确领导下,在县卫生计生局的精心指导下,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持“凝心聚力谋发展 强基固本亮特色——为稳步推进医药卫生体制改革”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力,较好的完成了各项目标任务,现将2014年度工作情况总结如下: 一、高标准,严要求,深入开展党的群众路线教育实践活动 根据县路教办党的群众路线教育实践活动领导小组的相关部署和安排,医院成立了以田瀚书记、院长为组长的活动领导小组,制定了尖扎县人民医院《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表,及时安排部署相关工作,扎实推进活动开展。 党的群众路线教育实践活动开展以来,医院领导高度重视宣传工作,采取有力措施,充分利用医院内部信息网、电子显示屏、黑板报、展板等形式大张旗鼓的开展宣传动员,在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围。医院党总支结合实际,采取多种措施,积极组织学习,不断的提高思想认识、理想信念,“为民、务实、清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。同时,积极征求群众意见建议,认真查摆问题,开展批评与自我评比,根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议,按照衡量尺子严,查找问题准,原因分析深,整改措施实的要求,围绕存在的主要问题、原因分析,积极整改。为践行党的群众路线教育实践活动,医院组织医护人员深入尖扎滩乡、能科乡、贾加乡、坎布拉镇等乡镇开展“送温暖”、“对口帮扶”、“两癌”普查等活动,积极响应“最后一公里”号召,解决群众切身利益问题。 二、统一思想,认真扎实开展民族团结进步创建工作 高举民族团结进步这面伟大旗帜,是人民事业兴旺的根本保证,统一思想,明确认识,将民族团结工作摆在各项工作与业务工作、政治思想工作和双拥工作紧密联系起来,作为促进两个文明建设的一项重要措施,民族团结工作作为精神文明建设目标管理责任书的重要组成部分,纳入了重要议事日程,不断推进了民族团结的深入开展。? 深入开展马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观的思想教育,在全院干部职工中牢固树立“三个离不开”思想,通过黑板报、漫画、展板、标语、发放折彩页等多种形式做到各民族互敬、互爱、互让、互谅的良好氛围。通过元旦、5.12护士节、6.26医师节、民族团结教育月活动等,组织全体干部职工联欢活动,各民族同志一道欢歌笑语,“不是一家人胜似一家人”,进一步加深了感情。 三、稳步推进医药卫生体制改革,较好完成医疗业务指标 2014年全年,诊治各类门诊患者46677人次,同比上升9.2%;收治住院患者3210人次,同比下降18%;门诊均次费用132.7元,同比增长2%;住院次均费用3537.6元,同比下降5.3%;平均住院日7.32天,同比下降15%;药占比44.5%,同比下降26%;病床使用率76.82%;业务收入1787万元,同比下降9.3%;全年医保医疗费用补偿2545人次,其中城乡居民共垫付资金482.2万元。 四、注重人才梯队建设,努力提高专业技术人才的整体素质 目前制约医院的发展,最大的瓶颈是人才短缺,为解决人才短缺这个瓶颈,今年我院继续采用“请进来、派出去”的方式不断充实人才队伍,提升专业技术人员的整体素质,今年邀请医疗管理培训机构及上级医院专家来院培训4次;组织全院继续医学教育授课53次;全院医疗安全教育暨病例讨论1次。参加省、州内科、外科、爱婴医院、基本公共卫生服务等知识培训45人次;选送到省外进修人员4人;参加学术会议10人次;强化我院人才队伍建设,充实了人才队伍,提高了我院的医疗服务水平。 五、强化措施,进一步调整收入结构,严格控制药品比例 近两年来,医院积极进行收入结构调整,严格控制药品比例,提高收入含金量,增加医院的可持续发展能力和抗风险能力,使患者以最低的费用享受到最优质的服务。今年来,除全面落实药品网上招标采购外,严格执行“总额预付”试点工作,坚持合理检查、合理用药、合理治疗,纠正滥开检查,开大处方的行为,巩固了以常用药物为主的《国家基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,每月按绩效管理机制对临床用药进行指导控制、排位控制,严格控制贵重药品的使用,建立临床用药管理制度,使药品比例逐渐下降,有效控制了药品费用的不合理增长,医院经济“软着陆”成效基本显现,社会对医院的价格满意度逐渐提高。 六、加强医护队伍建设,提升专业水平与素质内涵 今年来,医务科、护理部完成全院医护质量评价标准的修订,新增医疗、护理制度落实评价表;建立健全医护质量管理框架,分绩效考核管理小组,并纳入绩效管理;加强日常医疗、护理质控检查,持续提高医护质量,以拍照形式把医护缺陷反馈,比口头和文字的反馈效果更优,促进质量改进的自觉性和有效性;每周进行由院领导、中层干部参加的一次

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