云南财享投资有限公司管理制度资料.doc

公司简介 云南财享投资有限公司，是经云南省工商局核准注册的正规投资管理服务机构，注资3000万元整。专为中小企业提供咨询及中介服务，并为投资人开发安全可靠、收益较高的优质项目。 公司以国家激励政策为导向，重点扶持运营良好、成长迅速、利润较高的中小企业，为优质项目与投资人搭桥。公司拥有雄厚的资源实力，专业的评估、风控团队，健康的法人治理机构，确保运营方及项目安全、优质的筛选。 公司秉承合法经营、严谨把控、树立品牌、优质服务、多方共赢的经营理念，快速成长为云南投资管理行业一流、高端的服务平台，为城市经济繁荣做出良好贡献是财享一直努力的目标。 云南财享投资有限公司作为现代社会的新兴产业，需要以更严谨的态度，服从政府法律法规，遵守一切与业务活动相关的法律要求，与公司的业务伙伴一起携手并进、持续经营，在进一步提高资金安全系数的基础上，共创互利多赢的企业社会责任。 员工守则 一、遵纪守法，热爱公司，爱岗敬业。 二、服从管理，关心同事，团结互助。 三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 四、不断学习，提高水平，完善自我。 五、积极进取，勇于开拓，求实创新。 六、诚实守信，坚韧不拔，追求卓越。 第一章 总则 第一条 目的 为建立企业现代化管理制度，健全公司组织纪律，树立经营理念，增强职工自律意识及规范其工作行为，特依据国家劳动法令及其相关劳动管理规定制定本公司管理制度。 凡本公司所属职工，除法令另有规定外，均应遵守本制度的各项规定。 第二条 经营理念 合法经营、严谨把控、树立品牌、优质服务、多方共赢 第三条 企业文化理念 忠、孝、仁、义、礼、智、信、廉 第四条 适用对象 本制度所称本公司职工，是指本公司正式录用的员工及试用期间新进职工。 第二章 员工行为规范 第一节 员工基本职责 第一条 遵守公司各项规章制度。 第二条 遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 第三条 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。 第四条 严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。 第五条 服从领导的工作安排。 第六条 按岗位描述要求，完成各项工作和任务，并接受监督检查。 第七条 同事之间团结互助，发现问题及时指出并帮助改进。 第八条 对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报告直接上级，确保工作与生产的高效。 第九条 努力提高自身素质和业务水平，积极参加培训、考核。 员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。 第二节 员工行为规范 第十一条 忠于职守，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。 第十二条 按时上下班。 第十三条 工作场所提倡讲普通话，不得大声喧哗，不得影响他人工作。 第十四条 进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；人事行政部和财务部为公司重要职能部门，未经许可不得翻阅文件资料，如无特殊原因不得长时间停留。 第十五条 为增进团队协作精神，上下级之间，同事之间可直呼姓名，或“姓+职位称呼”，对外介绍上级时，应正式和礼貌地称呼为“职位称呼+上级姓名”。 第十六条 同事之间主动招呼，互道“您好”或“再见”等礼貌用语。 第十七条 待人接物态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理，不得草率敷衍或搁置不办。 第十八条 工作场所倡导“请勿吸烟”。 第十九条 不得酒后上班。 第二十条 随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。 第二十一条 爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，防止遗失、泄密；注意关好门窗，做好防火、防盗工作。 第二十二条 不准将亲友或无关人员带入工作场所。 第二十三条 为了保证办公设备的正常使用，不准擅自打印、复印个人资料。 第二十四条 注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。 第三节 员工职业形象 第二十五条 个人仪表应端庄，穿着应整洁、大方、得体，禁止穿背心、超短裙、拖鞋上班，工作时间一律统一着正装。 第二十六条 男员工头发宜常修剪，并应经常剃胡须；女员工不宜浓妆艳抹。 第四节 员工工作规范 第二十七条 不允许在工作时间内做与工作无关的事。 第二十八条 不准私自拆开电脑、打印机等办公设施，如有职责范围内不能排除的故障，及时上报处理，不得在计算机中安装电脑游戏（操作系统自带游戏除外）。 第三章 人力资源管理制度 第一节 人事管理制度 一、员工招聘管理 第一条 为整合公司人力资源结构，提升企业人才竞争力，促进员工招聘程序规范化，特制定本制度。 第二条 公司人力资源部负责员工招聘日常事务工作，各部门配合人力资源部共同组织实施招聘。 第三条 招聘范围 1、公司需增聘员工时，提倡公开从社会求职人员中择优录用，也可由内部员工