商业银行员工福利保险保障方案29页摘要.ppt

** 简 介 实力雄厚 品牌卓越 风险管控严格 副部级中央企业 保险行业龙头企业，业务规模占据行业首位 在纽约、香港和上海三地上市 2007年排名全球上市公司前十名，取代AIG成为全球市值最大保险公司 2012年总资产规模突破2万亿元 连续11年入选《财富》“世界品牌500强”，2012年排名110位 根据美国《萨班斯法案》404条款和美国证监会规定建立内部风险控制体系 ** 简 介 广泛的合作伙伴 可口可乐（中国）有限公司 微软中国有限公司 摩托罗拉中国有限公司 柯达公司（中国） 花旗银行 巴黎国民银行 福特汽车公司 广州宝洁有限公司 通用电气（中国）有限公司 米其林公司 拜耳（中国）有限公司 雀巢（中国）有限公司 中国惠普有限公司 英特尔（中国）有限公司 爱立信（中国）有限公司 金佰利中国有限公司 壳牌（中国）有限公司 朗讯科技中国有限公司 中国石化 中国石油 中国工商银行 中国农业银行 …………. ** 简 介 **区域合作伙伴 西门子（中国）有限公司 **农药化工公司 仪征化纤股份公司 **石化有限公司 诚德钢管集团 **公安局 江苏快乐集团 江苏牧羊集团 江苏恒远集团 江建集团 **工商银行 南京银行（**) **邮储银行 **市区农村商业银行 高邮农村商业银行 仪征农村商业银行 **农村商业银行 ………. * 2012年，****实现总保费27.9亿元，同比增长7.83%，公司总资产突破100亿元，保费规模占**寿险市场份额为54%。 * 公司始终坚持“主动、及时、准确、合理”的理赔原则，开设了理赔服务“绿色通道”，2012年，公司共处理赔案2万多件，赔付金额近1个亿。为许多企业和家庭解决了燃眉之急，进一步发挥了社会稳定器的作用。 营业三部经理： **农村 商业银行 项目组 服 务 团 队 介 绍 客户服务中心理赔主管： 项目联系人： 服务团队介绍 * 客 户 背 景 资 料 客户背景资料 **农村商业银行是**区内较大的金融机构，在职员工人数为722人，退休员工人数194人（其中70周岁以上员工为75人）。 贵单位已参加社保，并办理了企业年金。员工福利水平较好。 * 客 户 背 景 资 料 客户保障需求分析 一、职业风险：**员工主要从事金融工作，工作时间不长，强度不大，工作中发生意外事故可能很小；但**及分支机构地处各地交通中心，车水马龙，有发生交通意外的可能，一旦发生意外事故，将使员工收入降低，生活品质下降，虽然参加了工伤保险，但保障时间范围较窄，发生评不上工伤的小意外事故的医疗费用无法解决。 * 客 户 背 景 资 料 客户保障需求分析 二、健康风险：虽然参加了城镇职工基本医疗保险，但起付线以下的费用不予报销，且起付线以上的费用报销比例在80%左右，有相当部分医疗费要由个人自负或者从个人账户扣除，误工费、营养费无法列支，个人负担较重；随着人们生活水平不断提高，患心血管疾病的可能性增大，加之目前环境污染严重，发生重大疾病的人越来越多，发生时个人负担较大，将严重影响生活品质。 * 客 户 背 景 资 料 客户保障需求分析 三、人力风险：**员工中金融人才较多，随着市场竞争日趋激烈，为避免人员流失，**需要在现有薪酬制度之外实行一定的福利保障，以增强员工对**的忠诚度，增加归属感、荣誉感，提高**在社会上的美誉度，留住人才，为**创造更多的财富。 需 求 分 析 意外防范 风险转移 意外防范 风险转移 虽然员工都参加了工伤保险，但是在业余时间员工的意外保障依然薄弱，且一旦发生住院收入保障还是空白。 提高员工 福利水平 提高员工 福利水平 虽然所有员工都参加了社会保险，但是依然有相当一部分自负的费用 缩减成本 保障最大 缩减成本 保障最大