第五章健康教育与宣传-ceogoldstandard.pdfVIP

CEO 抗癌黄金标准 （中国版） 第五章健康教育与宣传 告知并教育员工关于癌症预防、筛查、临床试验、高品质医疗服务和幸存者 权益方面的知识，促进员工积极参与工作场所健保项目 确保员工了解癌症预防、筛查、临床试验、高品质医疗服务和幸存者权益的 重要性，通过教育鼓励他们作出适当的行为改变  我们为员工所做的沟通努力包括以下方面： 所有的项目都需勾选：  禁烟  营养和健康膳食  身体锻炼  健康体重  防疫接种  癌症筛查  癌症临床试验  优质医疗服务  幸存者权益  我们与员工分享健康教育和（或）促进健康的信息，以鼓励他们作出适当的行为改变。我们 的沟通方式照顾到了员工的需求 请仅勾选适合的项目：  员工可通过我们官方网站上的健康论坛或类似的渠道获取健康教育或宣传方面的 信息  员工可以通过我们提供的链接便捷地找到网上关于健康教育和（或）宣传方面的 信息资源，比如QuitCoach 中文资源  员工可以通过我们预设好的信息接收软件 （桌面电脑或移动装置）便捷地接收到 我们关于健康教育和（或）宣传方面的信息资源  员工可以方便地取得含有健康教育和（或）宣传信息的印刷品，如健康手册、宣 传册等  含有健康教育和（或）宣传信息的海报、手册、宣传册或传单放置在公司（或组 织）所在建筑的公共区域并随处可见  我们在公司（或组织）的实时通讯 （newsletter）或公告板内传达关于健康教育和 （或）宣传的信息  我们通过社交网络（如微博、微信等）与员工交流关于健康教育和（或）促进健 康的信息 第 14 页 CEO 抗癌黄金标准 （中国版）  我们在公司（或组织）内部或外部开展讨论会、相关课程和（或）健康讲座（例 如午餐讲座、业余时间讲座等）。主讲人既可以是公司（或组织）内部人员，也 可以是外聘人员  我们为员工在内部或外部诊所就诊提供健康咨询  贵公司（或组织）是否还在其他方面与员工进行有效沟通？若是，请告诉我们： 保持一种提倡健康教育的文化，鼓励员工参与健康的工作场所项目  禁烟：我们公司（或组织）文化积极防止吸烟并提倡和鼓励戒烟，我们让员工理解戒烟的原 因和方法 请仅勾选适合的项目：  我们的福利介绍材料中含有如何取得戒烟治疗（包括戒烟处方药、非处方药和戒 烟咨询）方面的信息  我们在公司（或组织）内网上提供帮助员工戒烟的教育材料，包括网络链接资源 和（或）自助学习材料  我们告知员工所在社区内由第三方（比如健康中心、医院等）提供的戒烟服务或 课程  我们告知员工可用的在线戒烟服务  我们为员工提供在公司（或组织）内外举办的戒烟讨论会、课程和（或）讲座  我们在每年5 月着重强调并大力宣传防烟和戒烟，以此配合世界无烟日 （5 月31 日）的相关活动  我们突出表彰员工和（或）高层管理人员的成功戒烟故事  贵公司（或组织）是否还在其他方面教育员工以防止吸烟并提倡和鼓励戒烟？若 是，请告诉我们： 第 15 页 CEO 抗癌黄金标准 （中国版）  健康和营养膳食、身体锻炼和健康体重管理： 我们公司（或组织）文化积极提倡和鼓励 健康饮食选择、参与身体锻炼并保持健康的体重 请仅勾选适合的项目：  我们不仅理解健康营养的膳食和充分的身体锻炼是保持健康体重的关键，我们还