个人职业规划与定位_FOL.pptVIP

世界上有一种感觉，没有人不想拥有！ 可是不同的人生就发生在我们的身边…… 是自甘平凡，还是乐于超越 是忍受辛苦，还是享受幸福 是被人指使，还是受人尊崇 在人生重要的旅途上 有多少人是 没有经过任何筹划就上路了 因此，良好的职业规划是成 功的前提！ 什么是职业生涯规划？ 所谓职业生涯规划，是一个人一生的工作经历设计，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划。 是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 为什么要进行职业生涯规划？ 大部分人在初涉社会时都会遇到以下问题： ●不太明确自己今生要从事什么职业； ●能干好什么职业？ ●什么职业适合自己？ ★自己的人生职业方向处于模糊、不稳定的状态 很多人在社会上经历了很长一段时间，往返很多职业，最终无法达到自己想要的状态和结果，因此，碌碌无为。 ★良好的职业生涯规划管理对个人和所在的公司发展有着至关重要的意义。 人一生的职业生涯分为5个阶段： 成长阶段（15岁以前） 探索阶段（15—25岁） 建立阶段（25—35岁） 保持阶段（35—55岁） 衰退阶段（55岁以后） 生涯规划的类型： 按照规划的时间维度进行划分，包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型： 1、短期规划：指2年