XX医理手册资料.doc

四、维修管理员 维修管理员岗位职责 岗位职责： 1．服从的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向负责 维修管理员岗位描述 部门名称：采购供应部 岗位名称：维修管理员 直接上级：采购供应部经理 本职工作： 遵守公司及医院各项规章制度，遵守员工守则； 忠诚敬业，做好本职工作； 制订本人年度工作计划，并按月进行分解，呈报直接上级审核； 根据采购供应部年度工作计划，每年12月前制订维修管理员岗位年度工作目标和工作计划，并按月进行分解，呈报采购供应部审核； 根据采购供应部年度预算中的有关规定及要求，在规定时间内呈报直接上级维修管理员岗位的年度预算草案； 设计维修管理员岗位工作规范流程、工作程序，呈报直接上级审核； 认真执行维修管理员岗位工作程序及相关规定； 及时、准确的执行上级指示； 每月参加公司员工会议，参加本部门工作例会，参加公司及医院邀请的相涉于维修管理员岗位工作的会议； 负责公司水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、地面等的检查维修工作； 负责维修管理员岗位涉及各类原始报表、资料分类保管、装订； 制定日常维修计划，并按自己的计划按质按量完成； 维修工作中，坚持勤俭原则，努力节约原材料，爱护公物，保管好维修工具； 负责房屋及墙面的一般修理、门窗的修理、补缺或调换玻璃、门锁修理及配钥匙等工作； 对维修管理员岗位所需物资、费用提出申购、借支申请，并按程序办理； 正确使用、保管、管理维修管理员岗位办公设施、设备； 每日下班前填写当日工作日志，并于下周一交给直接上级； 按规定及时向直接上级汇报维修管理员岗位的真实情况和有关数据； 向直接上级就维修管理员岗位工作提出合理化建议； 按规定时间向直接上级述职； 每月接受直接上级或公司的团队精神教育； 根据工作实际需要，提出维修管理员岗位的培训要求； 接受直接上级对维修管理员岗位工作的指导、检查、与考核； 接受直接上级和有关部门的监督、检查； 在授权范围内与其他部门提供相关信息 全年向《XX人》和公司网站投稿并刊用在规定篇数以上； 各医院、各部门对维修管理员的工作满意率达到规定要求； 完成上级临时授权交办的工作； 完成工作程序中维修管理员所应负责的工作。 工作范围： 岗位所属的办公场所及卫生责任区； 维修管理员岗位使用、保管、管理的办公用具和设备设施； 本岗位管辖的其他范围与事项。 维修管理员岗位任职资格 因素 细分因素 限定条件 知识 学历 中专以上学历，以及相关工作基础知识。 职称 / 行业知识 了解医疗行业知识。 专业知识 熟悉掌握有关维修知识，维修规则与操作技能，掌握有关维修技巧和维修经验。 工作技能/才能 组织协调能力 具有协调能力，能处理好上级，同事之间的关系。 事务处理能力 能合理安排好自己的工作计划和维修任务。 理解能力 能服从组织安排和调遣。 判断能力 能判定事务的好坏利弊，判定工作中发现的情况。 开拓创新能力 能合理接受新事物，和正确地理念。 表达能力 表达通顺，简捷明了，思路清楚。 经验 行业工作经验 不限。 相关工作经验 水电维修工作2年以上。 其他条件 职业素质 为人和善，具有团队协作精神。 身体条件 身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。 性别 男 执业证书 持有电工证 计算机 掌握基本的计算机基本操作。 七、仪器、设备维修管理制度（试行） 为保证医院医疗仪器、医疗设备（含办公设备）正常运转，生活设施的完好，各类器械、物资的正常 使用，发挥设备、设施应有的效用，更好的为病人和医疗服务，特制订本制度. 医院总务科、公司采购供应部为维护保养管理部门和维修部门。各医院的各项维修工作由医院总务科和公司采购供应部据本制度和《XX苏州公司管理事务分工》的有关规定执行 其职责为： 保证医院各种仪器、设备、设施正常运转，器械、物资的正常使用，生活设施的完好 做好维护保养及其管理工作：并按计划实施 做好各项维修及相关工作： 受理医院各项报修。 及时有效的处理工作范围内的各项报修。 做好报修部门或使用部门对维修结果的相关确认。 每月组织对上月重要维修项目运作情况的返查。 做好仪器、设备、物资维修情况台帐。 做好常规维修配件的申领备存工作。 做好各类维护保养记录和汇总上报工作，并完成相关信息的统计。 协助审定、选购设备（仪器）、负责设备安装后验收。 根据维修规划，做好维修经费预算，报院长审批。 维修人员需保持联络电话在任何时间、任何情况下通畅，并能联络。 （二）维护保养与巡查： 实行三级保养制: 日常保养：由设备(仪器)负责。包括：表面清洁、紧固易松动螺丝检查运转是否正常，零部件是否完整。其保养项目，部位较少，多为设备(仪器)外部一级保养由按设备(仪器)要求，主要是设备(仪器) 清除机器内部灰尘，清洁电路板脚