201006268_刘淳_国际商学院_浅析虚拟人力资源管理在企业中应用.docVIP

对外经济贸易大学 University of International Business and Economics 毕业论文 浅析虚拟人力资源管理在企业中应用 ——以荷兰皇家壳牌集团为例 学号 201006268 姓名 刘淳 学院 国际商学院 专业 人力资源管理 导师 刘小禹 时间 2014 年 4 月 10 日  对外经济贸易大学 University of International Business and Economics Graduation Thesis Virtual human resource in the enterprise management ——The case of Royal Dutch shell Student ID No. 201006268 Student Name Liu Chun Department/School Business School Major Field Human resource management Advisor Liu Xiaoyu Date 2014.4.10 对外经济贸易大学 本科生毕业论文（设计）开题申请表 学 号 201006268 姓 名 刘淳 选题方式 自选■ 指定( 其他( 课题来源 学院■ 校内( 校外( 题 目 《浅析虚拟人力资源管理在企业中应用——以荷兰皇家壳牌集团为例》 选题意义 面对日益激烈的市场竞争，企业要想跟上形势潮流，实现可靠的经营与优质的发展，应全面创新人力资源管理，引入虚拟管理模式，优化工作成效，提升核心竞争力。 研究内容 本文将主要分为三大部分： 介绍虚拟人力资源管理目前研究的理论，包括定义、类型等； 介绍虚拟人力资源管理在企业中的应用，并以荷兰皇家壳牌集团为例进行分析； 对如何使虚拟人力资源管理更好的应用于企业实践提出自己的建议。 研究基础 通过四年的人力资源管理专业的学习，我已经对人力资源管理的知识有了一定的了解，因此有助于我对虚拟人力资源管理这一理论有更深刻的理解。此外，我曾在壳牌公司实地调研过其线上培训、人员招聘等问题，拥有一些相关资料。 研究计划 初步计划在二月份之前进行相关文献的阅读和数据的收集，二月份之后逐步开始论文的撰写，并在开学后与导师进行交流。 研究方法我将选择文献研究法，通过文献和数据对虚拟人力资源管理进行分析。 指导教师审阅意见 研究问题仍然不突出，请明确研究问题和研究方法！最好以一个企业的虚拟人力资源管理为例，进行案例研究。研究方法即为案例研究比较好。 时间： 年 月 日 指导教师签字：  毕业论文（设计）诚信声明书 本人声明：我将提交的毕业论文（设计）《浅析虚拟人力资源管理在企业中应用——以荷兰皇家壳牌集团为例》是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。 论文作者 （签字） 时间： 2014年 月 日 指导教师已阅 （签字） 时间： 2014年 月 日 毕业论文（设计）版权使用授权书 本毕业论文《浅析虚拟人力资源管理在企业中应用——以荷兰皇家壳牌集团为例》是本人在校期间所完成学业的组成部分，是在对外经济贸易大学教师的指导下完成的，因此，本人特授权对外经济贸易大学可将本毕业论文的全部或部分内容编入有关书籍、数据库保存，可采用复制、印刷、网页制作等方式将论文文本和经过编辑、批注等处理的论文文本提供给读者查阅、参考，可向有关学术部门和国家有关教育主管部门呈送复印件和电子文档。本毕业论文无论做何种处理，必须尊重本人的著作权，署明本人姓名。 论文作者： （签字） 时间： 2014年 月 日 指导教师已阅 （签字） 时间： 20