乡镇2016年度促进就业和社会保障工作考核意见.docVIP

2016年度XX镇促进就业和社会保障工作 考 核 意 见 2016年，按照区委、区政府的决策部署和上级人社部门的工作要求，紧紧围绕“技能促进就业、效能优化保障、联动合力维权、转型指导引才、依法履责改革”的工作思路，积极适应发展新常态，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以“建一流队伍、树一流形象，创一流业绩”为目标，以创建充分就业乡镇、社区为抓手，不断创新工作理念，深化改革谋创新，依法行政转职能，稳中求进促转型，全力以赴增创人社工作新优势，拓展服务范围，大力促进高校毕业生、就业困难群体等人群就业，努力保持就业工作整体协调发展，现结合我镇实际，就2016年全镇社会保障工作制定如下考核实施意见：? 指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，坚持“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”方针，通过建立健全科学合理的考核指标体系和公开透明的考核办法，发挥考核评估促进工作落实的导向和示范作用，形成共同推进促进就业和社会保障工作的合力，切实促进各项政策措施的贯彻落实，努力推动全镇人力资源和社会保障事业迈上新台阶。 二、考核时间 1、新增就业岗位指标3月底完成35%，6月底完成70%，9月底完成100%。 2、城乡居保指标8月底完成80%，11月30日前完成100%。 3、新农合及镇保门急诊按区要求，镇布置的时间节点及要求完成。 三、考核内容 1、促进就业工作 2、城乡居民基本养老保险投保、扩覆工作 3、合作医疗、镇保门急诊投保工作 四、考核办法 镇政府把各项指标下达到各行政村，同时把各项指标的完成情况列入对各村的年终考核。镇社区事务受理服务中心全面负责指导各村的就业、再就业和城乡居保、新农合、镇保门急诊投保工作的推动，要围绕好指标任务，事前做好政策宣传，事中做好督促指导，事后做好登记备案工作，并严格把关，年终向镇分管领导书面汇报，经批准后及时兑现奖励补贴。奖励金不作为村级收入，由各村根据实际情况自行安排（基本奖为1000元）。 促进就业和社会保障工作是一项惠及民生的社会性工作，是体现政府关注民生，关心群众的系统性实事工程，同时也是社会稳定的基础。各单位必须要引起高度重视，把此项工作放在日常议事日程上，及早进行布置落实，想方设法，千方百计寻找突破瓶颈的方法，使促进就业和社会保障工作真正的落实到实处。 附：1、2016年度XX镇促进就业工作实施意见 2、2016年度XX镇城乡居民基本养老保险投保、扩覆工作考核意见 3、2016年度XX镇合作医疗、镇保门急诊投保工作考核意见 附件1： 2016年度XX镇促进就业工作 实施意见 为认真贯彻《中华人民共和国就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》，全面落实XX区人民政府有关促进就业工作的有关文件精神，继续实施积极的就业政策，强化政府促进就业的领导责任，建立健全促进就业的长效机制，维护社会和谐稳定，现结合我镇实际，提出以下意见。 一、考核对象 各行政村、劳动保障事务所、各村就业援助工作者。 二、考核内容 1、指标任务下达后，各村及就业援助工作者要否利用走“千家万户”活动深入群众家庭调查摸底，排查无业人员及了解他们的年龄、文化程度、技能、专长、求职意向等个人信息，及时挖掘捕捉用工单位的各类招聘信息，积极推荐无业人员的就业和再就业。 2、在规定时间节点范围内及时完成新增就业岗位的指标任务，全镇新增就业岗位指标2900人（各村、所分配指标见附表）。 3、各劳动保障事务所在走访企业时，要多了解企业的用工需求情况并及时反馈信息，为求职者提供更多就业岗位，确保任务指标的完成。 三、考核办法 1、凡推荐介绍本镇无业人员、失业人员、农村富余劳动力在本镇成功就业，并签订劳动合同一年以上，缴纳好社会保险（包括规范企业用工，使隐性就业显性化），镇政府按完成新增就业岗位人数给予各村每人30元的奖励，对超过指标的人数给予各村每人40元的奖励。 2、凡推荐经区认定已满一个月以上的零就业家庭人员及就业困难人员、应届大学生就业，并签订一年以上劳动合同，缴纳社会保险的，成功推荐在本镇就业的给予村每人100元的奖励，成功推荐在镇外就业的给予村每人50元的奖励。依据区就业促进中心提供数据为准（安置时间从2016年1月1日起至2016年12月31日，公益性岗位除外）。 3、就业援助工作者考核意见另行制定，下发至从事就业援助的工作者。 附：2016年度新增就业岗位指标分配表 2016年度新增就业岗位指标分配表 序 号 村 名 岗位个数 备 注 1 XX村 61 2 XX村 55 3 XX村 87 4 X