乡镇2016年度村干部年度工作考核细则.docVIP

XX镇2016年度村干部年度工作考核细则 根据《XX镇2016年度村干部年度工作考核实施意见》（X府〔2016〕12号）的要求，现就意见中涉及的年度工作制定考核细则如下： 一、农业工作 （一）农业管理 考核单位：农技推广服务站 1、优化农业产业结构，做好“三夏，三秋”工作（20分） 加强和完善为农服务体系，优化农业产业结构，得2分;进一步健全和完善农业信息化管理，做好农业信息管理平台建设，得6分；严格按照时间节点按时按质完成“三夏”收、种、水利、灌溉等工作得6分;严格按照时间节点按时按质完成“三秋”收、种、水利、灌溉等工作得6分。未达到要求的，扣除相应分值。 2、培育新型农业经营主体（10分） 能积极配合推进“创业型城区”建设，培育和扶持农业杰出青年、专业农民和农业产业工人得4分；积极挖掘种养专业户，鼓励、引导发展家庭农场等形式的，得6分。未完成年度任务的，扣除相应分值。 3、农药包装废弃物回收和禁止秸秆焚烧（20分） 严格按照要求做好农药包装废弃物回收工作得5分；三夏、三秋期间无出现秸秆焚烧现象得10分，按出现秸秆焚烧影响程度，扣除相应分值；签订秸秆禁烧责任书、承诺书得5分。 4、农产品安全监管（20分） 本村年内未因农产品问题出现重大疫病，得5分；农产品未出现重大安全事件，得5分；健全安全服务体系并与农户签订好重大疫病和农产品安全责任书，得10分。 5、规范种植、养殖和防止疫情发生（30分） 加大力度进行不规范种植、养殖专项整治，确保种植、养殖规范有序，得15分，发现整治不力或新发现种植、养殖不规范，扣除相应分值；对动物疫情做好防止工作的，得15分，有动物疫情发生，每起扣10分，有重大动物疫情发生的，每起扣15分。（重大动物疫情指发生高致病性禽流感、猪牛羊口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等疫情。） （二）农经管理 考核单位：经管中心 1、财务公开、“三资”监管平台建设(10分) 切实加强农村集体资产管理，及时、准确更新墙上、网上财务信息公开，没有延时、没有差错的得5分；对“三资”监管平台的资产概况、收入支出情况、集体土地收益、农龄情况、农村分配、经济合同等内容及时进行数据录入和更新，确保“三资”监管网络平台运行有序得5分。未达到要求的，扣除相应分值。 2、资产保值增值（20分） 本年度签订的所有村级集体资产租赁协议和资产租赁台账及时上交镇经管中心备案得5分；当年度签订的租赁合同当年度全额收取租金的得5分，隔年度收取租金的不得分；应收款项比去年减少的得2分；当年村级管理部门收支结余超20万元的得4分（不包括特殊原因的一次性收入或支出）；年末净资产余额比上年年末净资产余额增加20万元以上的，得4分（不包括特殊原因的一次性收入或支出）。未达到要求的，扣除相应分值。 3、土地承包权的规范流转(30分) 切实保障农民的合法权益，按规定做好农村土地承包经营权证的日常变更和管理工作，完善农村土地承包软件的相关信息得10分。做好土地流转和适度规模经营工作，准确绘制土地规模经营方位得10分；真实、规范做好土地流转合同的签订并在5月底前上交经管中心备案的得5分；流转费及时结算和发放，未发生因村委会管理不善等原因造成土地承包流转纠纷或流转费未足额发放到户等问题的得10分。未做到相关要求的，扣除相应分值。 按规定妥善处理因历史原因引起土地承包及流转纠纷的加10分。 4、完成产权制度改革工作(40分) 按照产权制度改革工作的要求和程序，做好农龄统计复核和分割得5分；做好集体资产的梳理、核实和确认得5分；6月底前召开村经济合作社成立大会得15分；按要求选好经济合作社会计得5分；开设经济合作社账户，年底实行分账管理得5分；没有因工作失误或操作不规范引起信访或纠纷得5分。 通过产权制度改革后，能按股份对社员进行分红的加10分。 二、村民自治 （一）档案管理 考核单位：政府办 1、管理体制。建立档案工作网络，档案人员持证上岗；建立健全各项工作规章制度；落实办公场所、库房、信息化设备的经费保证；全部档案实现集中管理及信息化应用；依法完成重点档案管理登记、验收；重视档案法制宣传教育活动。25分 2、档案材料收集、整理。档案材料收集齐全、规范；分类合理、排列科学，期限划分、编号准确；使用“集中式档案管理系统”准确编制目录，并实现电子公文全文上传；案卷装订规范、检索方便；按时完成名人档案征集工作。30分 3、档案保管、移交、利用。有专用库房、有档案装具；档案无破损现象；库房有“八防”措施；实体档案与电子档案按时进室；编写大事记等档案专题汇编资料、每年利用效果实例不少于3个；按要求及时交信息公开纸质文件、指南、目录、年报。20分 4、完成年度文书档案任务。切实做好文书材料的收集、整理、归档工作；科学整理、全面推行文书档案数字化；积极参加各类会议、活动。25