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王端旭博士2002秋 MANAGEMENT IDEA管理理念 文字游戏 企 - 人 止 讨论题 为什么人力资源管理目前在我国这么火爆？ 请坦诚地给出您的看法 为何人力资源管理这么火爆？（1） 外部因素 技术的飞速发展 剧烈的全球竞争 政府的重视和引导 媒体的大力宣传 为何人力资源管理这么火爆？（2） 内部因素 木桶原理（HR管理是块短木板） HR（特别是核心HR）的流动性 HR对提高企业竞争力起到了至关重要的作用 木桶原理图示 木桶原理 水桶盛水量取决于最短的那块木板，而不是最长的那块木板。 要想迅速、有效地增加水桶的盛水量，莫过于先去弥补最短的那块木板。 我们渐渐地明白…… 人力资源是一种会跑的资源 人力资源管理与企业成败 据美国《财富》杂志调查显示，企业的失败，73％归因于人力资源管理的失败。 人力资源的匮乏，或者是有人但不胜任，或者是员工缺乏积极性，都会使企业陷入不同程度的困境。 讨论题 您所在单位最重要的三个部门是什么？ 人力资源管理部门真的很重要吗？为什么？ 请坦诚地给出您的回答 我的调查显示…… 95%的管理人员认为人力资源部门在他们公司并不是一个非常重要的部门。 我的疑问…… 为什么我们的企业在口头上说人才多么多么重要，却不采取任何实际行动呢？ 请您帮我解开这个疑惑 人力资源管理基础 什么是人力资源（HR）？