第八章+战略性公共部门人力资源管理4.25.pptVIP

学习目标 理解和掌握战略性公共部门人力资源管理的内容与特征，战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别， 6项战略性人力资源管理活动，以及战略性人力资源管理角色； 熟悉战略性公共部门人力资源管理的要求与种类，人力资源管理战略制定的流程，人力资源管理战略制定的方法；了解战略性公共部门人力资源管理有待解决的主要问题。 主要内容 第一节 战略性公共部门人力资源管理的概述 第二节 人力资源战略的制定与实施 第三节公共部门战略性人力资源管理的前景展望 重点与难点 重点： 1.战略性公共部门人力资源管理的内容与特征； 2.战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别。 难点： .战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。 第一节战略性公共部门人力资源管理的含义与内容 一、战略性公共部门人力资源管理的含义 一、战略性公共部门人力资源管理的含义 二、战略性公共部门人力资源管理的特点 三、战略性公共部门人力资源管理的 主要作用和要求 四、战略性公共部门人力资源管理的内容与特征 四、战略性公共部门人力资源管理的内容与特征 五、战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别 五、战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别 六 战略性人力资源管理的种类 （一）、美国康乃尔大学的分类 （二）、史戴斯和顿菲的分类 （一） 、美国康乃尔大学的分类 （