工作分析之三工作日志法.docVIP

工作日志法 部门： 职务： 姓名： 年 月 日 时 分至 时 分 序号 工作活动名称 活动内容 工作性质 工作活动结果 开始时间 结束时间 重要程度 备注 1 2 工作性质分例行和偶然 ☆ 表示例行 ● 表示偶然 重要程度分一般、重要和非常重要 ○ 表示一般 △ 表示重要 ☆ 表示非常重要 说明： 工作日志仅作为工作分析和岗位说明书的依据，不会用作其它任何用途，请各 位同仁不要顾虑； 先采用工作日志法，是因为大家对工作分析这项工作比较陌生，而工作日志法 和其他的方法相比比较简单直接，更容易被接受 ； 请在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，也就是说，每完成一项工作就记录一项，切忌在一天工作结束后一并填写； 要严格按表格里的要求进行填写，不要遗漏那些细小的活动，以确保信息的完整性； 请提供真实信息，以免损害你和他人的利益。例如：多填了活动内容将会在工作评价是对他人造成不公平，是他人的薪酬设定处于不合理的水平，同时对自己的绩效考核时无法进行绩效考核，从而影响您的绩效工资；少填了活动内容，将给您的工作评价带来不利影响，从而影响您的薪酬设定。其他的任何一项都会存在这种问题，因此请各位同仁一定要实事求是的填写。 对工作活动的描述要尽量具体化，判定工作内容描述是否具体化的标准就是没有亲自观察过您工作过程的人可以比较清晰的想象出您的工