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价值链管理与党群工作 　　中图分类号：D267nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171707.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp; nbsp;在我国国有企业中，党群工作是核心竞争力的重要组成部分，是独特的政治资源，为国有企业的社会和经济价值创造提供真正有效的保障及服务。从价值链管理的角度上看，当今国有企业中的党群工作已形成其自身的价值链。[1]确定“党群工作价值链”概念，并将价值链管理方法引入党群工作，是很多企业党组正在尝试的一种新的管理模式。本文主要针对国有企业党群工作价值链的构建进行分析，并为此简要论述以供参考。 　　关键词nbsp;nbsp; 国有企业nbsp;nbsp; 党群工作nbsp;nbsp; 价值链 引言： 　　国有企业是我国国民经济的重要支柱，同时也是我国社会主义市场经济发展的重要推动力量。从国有企业发展历程上看，党群工作的不断改进和加强能够真正有利于加快企业各方面的发展。如今大多数国有企业内部的党群组织都开始在理方式方法等方面做出探索和尝试，以期进一步提高服务能力，有效的推动企业的迅速发展，最终有效的发挥国有企业在建设中国特色社会主义过程中应有的社会作用和经济作用。党群工作价值链管理为这种探索提供了一个很好的途径。 一、国有企业党群工作价值链管理概述 　　（一）价值目标的确定 　　党的第十八大报告中指出，基层的党组织必须要充分的发挥出推动发展、服务群众以及促进和谐的作用。其中推动发展是国有企业是国有企业党群组织工作的重点，同时也是国有企业党群工作的核心价值所在。我国国有企业的党群工作，必须要坚持引领和推动企业科学化的发展目的，并以此来将生产经营过程当中遇到的难点以及职工们所关注的热点问题、企业 发展的焦点问题等直接作为其党群工作的重点来进行，以此来将企业当中的政治优势转化为企业的发展优势[2]。将“发展”确定为国有企业党群工作的主要核心，是党群工作价值链概念确定的关键所在。 　　（二）目标实现的方法和过程 　　习近平总书记曾在国企党建工作会议当中明确指出，加强和改进当今形势下 国有企业的党建工作，必须要坚持实事求是，解放思想，做到与时俱进，同时还必须要坚持以人为本，致力于解决 群众反应的突出性问题。实事求是、与时俱进、群众路线是实现国有企业党群工作价值链管理的工作方法，通过把握结合企业特点、顺应时代发展、正确判断企业的发展趋势、发动集体智慧等几个关键要素，确定科学的工作理念和管理目标，使之与所在企业的企业文化、利润目标、社会角色的确定等方面高度契合，从而在企业的发展过程中起到切实有效的政治引领和思想保障作用。 　　（三）目标完成的效果 　　发展的目的就是要人民共享社会主义和谐社会的建设成果。党的第十八大报告会议当中提出的“计划在2020年对比2010年人们的收入必须要翻番”，这本身也是发展成果与人民共享的具体表现。通过党群工作价值链管理目标的实现来发挥对企业发展的推动作用，使企业员工感受到企业发展给他们带来的深刻变化，加深了他们对党的好全心全意为人民服务宗旨的理解，从而真正发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。同时，这也是党的执政能力在企业生活中的集体体现。 二、构建国企党群工作价值链的有效措施 　　（一）发挥党组织的主体作用 　　国企党组是国有企业党群工作是实现价值链功能的主体，在继承发扬党的优良传统和工作作风的前提下，深入贯彻十八大精神，真正落实科学发展观和实践相结合，真正的服务于企业发展的大局。同时应当切合实际，抓好四强党组织建设，以此来打破传统的思想观念，必须要处在全局及战略的高度，真正树立起党群工作的有效观念[3]。加强党员队伍的建设，开展多项党员活动，充分的发挥出党员们的先锋模范作用。最后，要坚持党管干部的工作原则，要努力提升领导班子及领导干部的战略决策能力，真正有效的提升其创新和统筹协调的能力，使党群工作核心价值理念有效地融入企业的生产经营决策活动中去。 　　（二）发挥群团组织的桥梁纽带作用 　　在国有企业当中，工会、共青团、妇联等群众组织具备良好的工作基础和完备的工作组织，将之与国有企业成熟的组织框架相结合，发挥上述群团组织的特点和优势，围绕党群工作价值链管理核心目标，对企业员工中的不同群体开展具有针对性的、具备各自特性的各类活动，发挥其桥梁纽带作用，增强党组织在企业员工中的亲和力和凝聚力。 　　（三）发挥企业文化的激励作用 　　企业文化是在企业多年的生产经营活动中逐渐形成的一套文化体系，它包含着企业的目标确立、价值观建设、经营策略、作风建设等诸多内容，企业文化的形成过程伴随着企业的发展