工运部岗位职责及工作标准概要.docVIP

物业工运部岗位职责及工作标准 工运部经理岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、爱岗敬业，坚决维护公司利益。自觉遵守公司各规章制度，树立公司服务窗口形象。对本职工作负保密义务； 2、在物业经理领导下，全面主持物业工运部工作，领导员工完成本部门的工作任务； 3、组织、管理、指导本部门人员完成设备设施的维修、保养、更新、改造计划，做好能源、物料控制和预算管理，协调部门之间的关系，保证部门工作的正常开展； 4、贯彻执行上级下达的各项工作指标和任务，对本部门的管理工作进行督导、协调和检查，发现问题及时处理。制定计划，组织和落实各项工作计划的执行； 5、制定本部门的年度预算方案，审阅本部门各类报表，进行业务分析，作出管理决定和成本控制方案； 6、制定部门的各项管理规程、操作规程、岗位责任和人员考核方案，组织落实和督导检查； 7、审阅部门提交的各类请示报告；对部门工作进行综合管理，控制部门的成本费用； 8、参加部门例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。增强内部“团队精神”做好各项工作； 9、提出工程改造、设备更新预算报告，审核申购物资报告；审阅或制定工程设备的更新、维修、保养计划，并督导执行； 10、掌握科技动态，征询各部门意见，不断改进、改造设备、设施，保障设备、设施良好运转； 11、负责本部门培训工作，对所辖员工进行督导培训，不断提高管理水平、服务意识、专业技能的工作能