职业锚-上海金融学院.ppt

讨论：你有创业兴趣吗？ 安全/稳定型 追求安全稳定 外部激励有效 请选择： 如果你现在面临着两个职位，一个月薪为1500元，工作比较稳定，另一个月薪6000元，但随时可能会解聘，你会选择哪一个？ 创造/创业型 创造自己产品 急于证明产品 拥有造就快乐 追求公众认可 围绕兴趣转移 服务/奉献型 利他主义倾向 关注工作价值 职业体现个人价值观 挑战型 工作提供挑战 征服事物或人 挑战强度逐增 生活型 职业生活整合 需要弹性灵活 组织尊重个人家庭需要 北森职业锚测评应用方向 针对个体： 职业规划：探索自己的职业锚属于何种类型，辅助进行职业规划 职业决策：面临困难的职业决策、举棋不定时，辅助做出职业决策 针对组织： 管理下属：了解下属职业锚类型，以便有针对性地进行管理 人员安置：一岗多人，或一人多岗时，辅助做出安置决策 员工发展：为员工的职业发展提供科学依据 讨论题 你认为影响一个人职业锚形成的因素有哪些？请列举出几个例子 测试公司员工的职业锚有哪些作用？如何在人力资源中应用职业锚测验？ 请班级中几种不同职业锚的人讲述自己理想中的工作，包括工作环境、公司类型、工作类型等。 小结 职业锚的定义是一个人无论如何都不会放弃的最重要的东西，它来自于个人基本的自我认知，并最终成为各个职业发展阶段不可替代的东西。 8种职业锚的基本特征以及一些其他特征（包括工作类型、薪酬补贴、工作晋升、认可方式