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企业建立规范的会计核算体系的探讨 　　摘要：随着会计法律制度的不断完善和发展，众多企业也开始重视对企业会计核算工作的关注，但在长期以来，企业中财务部门的会计核算工作并没有引起企业领导的重视，同时会计核算业务人员也缺乏企业应该具备的会计能力素质，对企业整体经营活动的影响产生一定的阻碍，尤其是在当前市场经济发展如此迅猛的趋势下，更需要企业建立规范的会计核算体系应对市场的变化和发展。 中国论文网 /3/view-7183745.htm 　　关键词：企业 会计核算体系 规范性 策略 　　作为一个企业，其会计部门是企业生产经营发展最重要的管理部门。市场竞争局势日益激烈和严峻，企业要得到可持续健康发展，必须做好企业的资金管理，尤其是企业建设中的会计核算体系，是企业进行决策、管理和发展的重要支撑力，但目前我国众多企业的会计信息管理还存在很多漏洞和不足。本文主要针对企业目前所存在的问题探讨如何建立企业规范的会计核算体系。 　　一、规范的会计核算体系对企业建立的影响 　　（一）会计管理功能的不完善 　　在企业的会计信息管理过程中，在会计分析、预测、决策以及控制等方面缺乏系统的方法体系，在这种情况下，就无法完成对企业经营状况信息的加工，同时对企业各种经营活动也缺乏合理的预测和管理控制。在我国社会主义市场经济的不断快速发展的趋势下，现代企业要得到健康可持续发展，占据一定的市场竞争优势，必须建立规范的企业会计核算体系，完善企业的会计核算管理制度。 　　（二）会计信息的失真不全性 　　在企业的经营管理中，其会计信息的不完善以及存在的失真性，不能为企业经营者带来有效的企业发展运营信息，因为会计核算体系建立的相关制度还不够完善，会计检查方法也没有形成统一性，导致企业采集的会计信息不完整，口径也各不相同，甚至在部分企业还出现了会计核算信息的虚假失真的现象，还有部分会计工作人员为了个人利益而做出财务舞弊的现象，造成企业会计信息的不真实成分，这不仅为公司发展经营带来阻碍作用，同时也构成了违法行为，最终会给企业带来一定的损失。 　　二、如何建立企业规范的会计核算体系 　　（一）建立规范统一的会计管理制度体系 　　会计管理制度是规范会计从业人员对企业资金管理的重要规范标准，这种制度是对会计人员在进行企业会计资料、会计核算工作以及会计档案信息内容的综合管理工作进行统一而全面的管理和控制。首先，企业要以通过实施责任制将各部门各岗位做好职责分工，并确立企业会计核算与财务管理工作者的具体工作的各负其责的细化落实工作，确保会计管理制度的职责分配；另外，企业应建立岗位变动出现的交接工作的具体制度安排，工作交接包括人员的调动、休假、辞职等工作岗位的变动情况，这样能够有效避免会计核算过程中所出现的中断和不连贯性，造成企业不必要的损失。最后，做好对会计人员的奖惩制度来激励对核算人才的培养和提高，更好的巩固会计人员为公司进行会计核算管理工作的质量和水平。 　　（二）加强对企业财务人员素质能力的培养 　　近年来，随着我国经济体制的不断改革和完善发展，各项税收和经济法制度法规也在发生相应的变化和调整。因此，作为企业的财务会计人员，要根据这种经济发展所带来的变化趋势进行财务管理工作的培训和继续教育，从而保证企业财务从业人员能够对新的财务政策和相关经济法规有一定的掌握和熟悉，不断提高企业财务人员与时俱进的从业水平，同时也不断通过学习和培训更好的巩固和提升会计从业人员的综合能力素质，并在信息技术时代的发展趋势下，掌握好会计电算化相关软件的灵活操作，并对新型的报税纳税政策和形式有一定的了解和掌握。同时，为了更好的激励会计人员做好财务管理工作，企业应制定相关激励奖惩制度，针对不同的工作内容进行适当、合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。 　　（三）建立统一的会计科目 　　建立统一的会计科目是保证企业在会计核算过程中的效率和信息精准度，更好的促进企业资金的利用率。部分企业的会计核算工作处于比较分散的状态，各个部门设置的核算科目也有很大的不同，数据汇总也比较混乱不清，还存在预算、核算的不符合现象，从而导致出现重复核算的问题。因此，企业应规范建立统一的会计科目，对核算的主体进行逐级分层的管理和规范，并根据企业发展的需求对各个科目做好明细管理。只有通过建立企业统一的会计科目，才能有效确保企业在会计核算管理的工作效率以及核算信息的准确性，更好的促进企业经济效益的提高。 　　（四）建立准确有效的会计报告体系 　　企业的财务会计报告是企业提供会计核算信息最全面的资料内容，会计报告体系中的信息内容广泛而深入，这些报告体系能够有效为企业决策者提供全面而综合的企业经营信息。另外，企业对会计报告体系进行规范统一，并定期做好企业生产经营情况的分析和研究，并对财务会计报告体系和会计