思想政治工作与企业改革、发展和稳定的关系.docVIP

思想政治工作与企业改革、发展和稳定的关系 　　摘 要： 有效的思想政治工作历来都是经济发展的可靠保证。当前，构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的要求，而且是企业不断发展壮大的必然要求。今天企业的改革、发展、稳定，特别是在市场经济新体制创建和不断完善形势下，企业的思想政治工作更体现出其生命线作用，体现出其是经济工作和其他工作的前提和保障；体现出其是社会主义市场经济下和谐企业健康发展的精神支柱、思想支撑、理论支持、智力支援。 中国论文网 /4/view-7106872.htm 　　关键词：思想政治工作 企业改革 发展和稳定的关系 　　中图分类号：D296.1 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）09-0338-01 　　企业中的职工，作为独立的人或法人，既需要社会承认和保护他们的合法权益，同时，他们也要为社会负责任、尽义务。对此，要达到规范他们行为的目的，除了运用法律手段以外，必须依靠强有力的思想政治工作来增强他们的法制观念、奉献精神、社会主义道德意识以实现其自我约束，使他们能够正确对待权利和义务：正确对待个人利益与国家利益；局部利益与整体利益；眼前利益与长远利益；正确对待人生，从而达到推进企业改革、维护企业稳定和发展的目的。 　　一、通过思想政治工作强化职工的法律意识，构筑法制观念价值观念的正确堡垒 　　用马克思主义哲学观点讲，人的意识是在感性形式的基础上产生的理性形式。它相对于物质而言虽然是第二性的，但它对物质的反映却是能动的。人们往往用在社会实践中形成的意识来指导自己的行动，有目的、有方向，有预见性地去改造客观世界。虽然人们的意识是以理性形式存在着，但是，在我们今天的社会生活和经济生活中，特别是企业内部职工中，非理性的行为还是随处可见的，他们并非有意识的去践踏法律，甚至被压上了审判台还不知道自己犯了哪条法，究其原因，就是他们缺少法律意识，不是不想守法，而是不懂法所致。 　　我们加强思想政治工作，就是要针对这种情况，从主观上增强企业职工的法律意识，帮助他们对自己的欲望、本能、意志、激情、目的等方面在经营活动中具有清醒的理智性。正确的预见性和明确的方向性、减少非理性的行为，提高法律的自我约束能力，以维护企业的稳定，推进企业改革的进行和经济的发展。 　　尤其是随着社会的转型，社会价值越来越多样化，价值观念的激烈冲突和深刻变革是当代人类文明进程的突出表现。很多企业职工的人生价值观也出现了微妙变化：一是价值主体的自我化，二是价值取向的功利化，三是价值目标的短期化。对于这些新的价值取向，我们必须加强教育引导工作，坚持对现代企业员工进行理想信念教育和正确价值观教育。在教育引导过程中，逐步建立一套价值冲突预警机制，紧跟时代脉搏，及时采取有效措施，对偏激思想主动进行调控，使现代企业员工的价值观沿着正确方向发展。也只有这样，才能让企业职工树立正确的人生观、世界观、价值观，从而为企业构筑一个爱岗敬业，知足感恩的“春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪死干”的思想堡垒，使其促进企业的改革、稳定和发展。 　　二、通过思想政治工作提升职工的奉献意识，增强爱岗敬业知足感恩的人性思想 　　社会主义市场经济建立和完善的过程，也是挑战思想政治工作与时俱进的过程。期间，社会道德风气也发生着巨大的变化，总的看人们的道德心里和行为由“假”向“真”、由“虚”向“实”，由封闭向开放，由单一向多元，由“依赖顺从型”向“独立自住型”转变着，这是一种历史性的进步和必然。然而，企业要改革，经济要发展，如果我们的职工缺少奉献意识，发达国家的先进事物和文明成果不但不能很好地被吸收和借鉴，很可能被腐朽没落或丑恶的东西所熏染、所代替；如果我们职工缺少奉献意识，不但不能帮助群众共同致富，还有可能只顾索取、以不择手段损害国家和集体的利益，这些都说明：人们道德的多元化、价值取向的多重性、多样性，以及价值选择的务实性等诸多问题，又要求我们不得不通过强有力的思想政治工作，增强职工的奉献意识。 　　我们教育职工讲奉献，首先要坚持全心全意为人民服务的宗旨，把这个宗旨作为全体职工奉行的准则，在所从事的各项活动中，不仅要利己，更要考虑到利国、利企业、利他人，逐步树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识；其次要教育职工发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，艰苦奋斗、勤俭节约本身就是一种奉献精神，特别是在我们企业还不富裕国家还处在经济发展阶段的今天，更需要这种奉献精神。以求更好的达到把有限的资金用到发展生产、希望工程等重大事业上去的目的。 　　三、通过思想政治工作增强职工的道德意识，完善立足诚信恪守奉公的全局理念 　　企业职工的社会主义道德主要是指文明生产、文明经商、诚实守信，不以损害他人为谋利手段，以及不以权利、行业、岗位之便直接或间接的损害他人，谋取私利等等。企业